HR Generalist

NTWK; Guidonia; In loco; EUR 33.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di recruiting in Lazio è alla ricerca di un HR Generalist da inserire nel Dipartimento Risorse Umane. La figura si occuperà di amministrazione del personale, gestione della sicurezza e formazione e selezione dei dipendenti. È richiesta laurea in materie umanistiche o economico/giuridiche, buona conoscenza di Excel e almeno un anno di esperienza nel ruolo. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante in presenza con orario lunedì-venerdì dalle 9 alle 18.

Competenze

• Esperienza di almeno un anno come HR Generalist.
• Conoscenza base della normativa giuslavoristica.
• Capacità di lavorare in autonomia.

Mansioni

• Amministrazione del personale e gestione delle anagrafiche.
• Gestione della sicurezza sul lavoro e formazione.
• Selezione del personale e redazione job descriptions.

Conoscenze

Conoscenza di Excel

Capacità di reportistica

Capacità relazionali

Proattività

Formazione

Laurea in materie umanistiche o economico/giuridiche

Descrizione del lavoro

NtWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Azienda operante nel settore alimentare ricerca, per la società holding, un HR Generalist da inserire all’interno del Dipartimento Risorse Umane.

La risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager, si dedicherà alle seguenti attività :

• Amministrazione del personale
  • Aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti
  • Gestione dell’archivio cartaceo e digitale
  • Elaborazione e quadratura delle presenze degli uffici e dei laboratori
  • Aggiornamento dei KPI del personale (assenteismo, turnover, dettaglio delle ore notturne, domenicali, festive)
  • Aggiornamento del budget del personale e calcolo del costo del personale
  • Stesura della documentazione relativa all’intero ciclo del rapporto di lavoro (contratti di assunzione, proroghe, cessioni, cessazioni, distacchi…)
  • Controllo dei cedolini, in particolare degli aspetti variabili della retribuzione (ore notturne, straordinari…)
• Sicurezza sul lavoro
  • Gestione e calendarizzazione delle visite di idoneità pre-assuntive e le scadenze periodiche
  • Gestione e calendarizzazione dei corsi di formazione obbligatori ai sensi del TU Sicurezza nei luoghi di lavoro
• Formazione del personale
  • Gradita esperienza nella gestione documentale di corsi formativi
  • Gestione dei rapporti con enti accreditati dai fondi interprofessionali
• Selezione del personale
  • Redazione delle job description
  • Contatti con i candidati
  • Screening dei curricula
  • Interviste di selezione

PROFILO IDEALE

• Preferibilmente laureato / a in materie umanistiche o economico / giuridiche;
• Buona conoscenza di Excel;
• Esperienza maturata nel ruolo di almeno un anno;
• Conoscenza base in ambito di amministrazione del personale e normativa giuslavoristica;
• Capacità di reportistica;
• Gradita conoscenza base di metodi di valutazione del personale;
• Gradita conoscenza della normativa e delle gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Capacità di svolgere le proprie attività in autonomia;
• Attitudine al cambiamento e proattività nel proporre soluzione e nuove modalità operative.

Completano il profilo una personalità determinata, dinamica, flessibile e ottime capacità relazionali e di ascolto.

ULTERIORI INFORMAZIONI :

Zona di lavoro : Ponte Milvio

Orario : lunedì-venerdì, dalle 9 alle 18 con 1h di pausa pranzo

Modalità : In presenza

Inquadramento : 3° livello del CCNL Commercio

RAL indicativa : 33.000 / 35.000 annui