HR GENERALIST

Adecco filiale di mondovì; Cuneo; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un HR Generalist per un'azienda metalmeccanica in crescita nelle vicinanze di Ceva (CN). Questo ruolo prevede la gestione operativa e amministrativa del personale, inclusa la selezione e la formazione. Si richiedono laurea in area umanistica, giuridica o economica e almeno 2–3 anni di esperienza nel settore. Offriamo un inserimento diretto in un contesto produttivo e retribuzione commisurata all'esperienza.

Competenze

• Minimo 2–3 anni di esperienza come HR Generalist o in selezione e amministrazione del personale.
• Preferibile esperienza in contesti industriali, metalmeccanici o con personale su cantieri.
• Buona conoscenza dei processi di ricerca e selezione.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione del personale, incluse assunzioni e cessazioni.
• Gestire le presenze e le trasferte del personale sui cantieri.
• Condurre colloqui di selezione con i responsabili.

Conoscenze

Organizzative

Comunicative

Precisione

Problem solving

Formazione

Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico

Strumenti

Strumenti informatici

Portali di recruiting

Descrizione del lavoro

Dettagli del ruolo

Adecco Italia Spa ricerca, per un'azienda metalmeccanica dinamica e in forte crescita con sede nelle vicinanze di Ceva (CN), una risorsa da inserire nel ruolo di HR Generalist.

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, oltre che delle attività di ricerca e selezione, supportando un contesto produttivo strutturato e orientato al lavoro su cantieri.

Responsabilità principali

• Gestione delle attività di amministrazione del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, contratti).
• Gestione delle presenze, turnazioni e trasferte del personale impiegato sui cantieri.
• Gestione del processo di ricerca e selezione del personale tecnico e operativo.
• Screening delle candidature, pubblicazione annunci e gestione dei contatti con i candidati.
• Conduzione di colloqui di selezione, in affiancamento ai responsabili tecnici e di funzione.
• Gestione della documentazione del personale e degli adempimenti legati alla sicurezza e all'accesso ai cantieri.
• Supporto alle attività di formazione e aggiornamento del personale.
• Collaborazione costante con i responsabili di reparto/cantiere per il presidio delle esigenze HR operative.

Requisiti ricercati

• Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico.
• Esperienza minima di 2–3 anni nel ruolo di HR Generalist o in ambito selezione e amministrazione del personale.
• Preferibile esperienza in contesti industriali, metalmeccanici o con personale impiegato su cantieri.
• Buona conoscenza dei processi di ricerca e selezione.
• Conoscenza delle attività di amministrazione del personale.
• Ottima dimestichezza con strumenti informatici e portali di recruiting.
• Capacità organizzative, precisione e orientamento al problem solving.
• Buone capacità relazionali e comunicative.

Tre informazioni importanti

Inserimento diretto in azienda metalmeccanica in crescita.

Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.

Orario di lavoro: Full time giornaliero.

Sede di lavoro: Vicinanze di Ceva (CN) – lavoro in presenza.

Data inizio prevista: 28/02/2026.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment.

Settore: Industria metalmeccanica.

Città: Ceva (Cuneo).

Disponibilità oraria: Full Time.

CCNL: Metalmeccanico Industria.

Livello: Commisurato all'esperienza.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per partecipare, i candidati devono consultare l'informativa sulla privacy.