HR Director

ITALIAN ENTERTAINMENT NETWORK; Aprilia; In loco; EUR 80.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di intrattenimento con sede in Italia cerca un HR Director per guidare le politiche di Risorse Umane e QHSE. La persona avrà un ruolo chiave nella definizione delle strategie HR, supervisione dei processi di payroll e gestione delle relazioni industriali. È richiesta una laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline umanistiche, con esperienza significativa nel settore HR. Ottima conoscenza della lingua inglese è fondamentale. La posizione offre opportunità per interagire con il top management.

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Director o posizioni HR senior.
• Conoscenza della normativa del lavoro e processi HR.
• Capacità di gestire organizzazioni complesse.

Mansioni

• Elaborare e attuare strategie HR coerenti con il piano industriale.
• Supervisionare i processi di payroll e amministrazione.
• Gestire le tematiche QHSE e le certificazioni aziendali.

Conoscenze

Gestione delle relazioni industriali

Supervisione dei processi di amministrazione del personale

Pianificazione e controllo del budget del personale

Conoscenza approfondita della normativa del lavoro

Capacità di interfacciarsi con il top management

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline umanistiche

Descrizione del lavoro

La Società è alla ricerca di un HR Director che abbia la responsabilità di guidare l’evoluzione delle politiche di Risorse Umane e QHSE , assicurandone coerenza strategica, presidio operativo e allineamento agli obiettivi di gruppo e aziendali.

Responsabilità principali

La risorsa avrà un ruolo chiave nella definizione e nel governo delle attività HR occupandosi in particolare delle seguenti attività :

• Elaborazione e attuazione delle strategie HR in coerenza con il piano industriale e le priorità organizzative
• Gestione delle relazioni industriali
• Supervisione dei processi di amministrazione del personale e payroll
• Pianificazione, controllo e monitoraggio del budget del personale e del costo del lavoro
• Progettazione e sviluppo dei sistemi di performance management, welfare aziendale e percorsi di crescita professionale
• Supervisione del team HR
• Presidio delle tematiche QHSE e delle certificazioni, garantendo conformità normativa e continuità degli standard

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline umanistiche
• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Director o in posizioni HR senior, maturata in contesti strutturati
• Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR
• Documentata attività di relazioni industriali, di gestione di operazioni straordinarie, di piani di incentivazione
• Capacità di operare a stretto contatto con il top management e di gestire organizzazioni complesse
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Requisiti preferenziali

• Dottorato, master o altro percorso formativo post lauream
• Documentato periodo di lavoro all’estero