HR Business Partner Sales & Central Functions

Gruppo AB - Energy Sustainability; Orzinuovi; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dell'energia sostenibile cerca un HR Business Partner per le linee di business Sales in Italia. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione dei processi di selezione e assunzione, supporto alle funzioni aziendali e ottime capacità relazionali. Richiesta laurea in Psicologia o discipline affini, con almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente nel settore manifatturiero.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in ruoli HR, di cui 3 nella gestione.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1) a livello scritto e parlato.

Mansioni

• Coordinamento dei processi di selezione.
• Gestione dei processi di gruppo: Salary Review, Performance Evaluation.
• Supporto al business per valutazioni di sviluppo carriera.

Conoscenze

Capacità relazionali

Ascolto

Negoziazione

Flessibilità

Lavoro in contesti dinamici

Formazione

Laurea in Psicologia delle Organizzazioni o Discipline economico-giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office 365

SAP

Success Factors

Descrizione del lavoro

PERCHÉ SCEGLIERAI AB

In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America, Asia e Australia. Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni. La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare.

Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experience”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento.

LE TUE SFIDE

Entrerai a far parte del team HR di AB in qualità di HRBP di riferimento per le business lines “Sales” (Italia + figure di Corporate) e “Funzioni Centrali” (AFC, Legal, HSE, Procurement, Marketing, Cleaning Services). Riportando all’HR Manager Italia ti occuperai principalmente di:

• Coordinamento dei processi di selezione (con supporto a Talent Acquisition dedicato).
• Coordinamento del processo di assunzione (contratto) e onboarding.
• Gestione dei processi di gruppo: Salary Review, Premialità, Budgeting costo personale, Performance Evaluation, Sviluppo.
• Utilizzo e manutenzione del sistema informativo HR (Success Factors).
• Supporto al business per valutazioni di sviluppo carriera del personale.
• Supporto al management su tematiche relative alla gestione delle persone.
• Attività di ascolto e raccolta di feedback da parte dei dipendenti.
• Gestione di aspetti contrattuali e disciplinari.
• Coordinamento di attività di formazione e sviluppo locali (con supporto di Talent Management).
• Supporto ai processi di payroll, in coordinamento con l’Employee Service Center Italia.

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

• Possiedi una laurea preferibilmente in Psicologia delle Organizzazioni o Discipline economico-giuridiche o umanistiche.
• Hai maturato 3-5 anni in ruoli HR, di cui 3 nella gestione.
• Provieni dal settore manifatturiero.
• Hai ottime capacità relazionali, di ascolto e di negoziazione.
• Sei un/una professionista dotato/a di flessibilità e ami lavorare in contesti dinamici e sfidanti.
• Hai una buona padronanza del pacchetto Office 365.
• Conosci la lingua Inglese (B1) a livello scritto e parlato.
• Conosci i sistemi SAP e Success Factor

AB ti ringrazia per la tua candidatura

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AB Team Talent Acquisition