HR BUSINESS PARTNER

Manpower; Roma; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di risorse umane cerca un HR Business Partner a Roma. Il candidato si occuperà di gestire le politiche del personale e le relazioni sindacali, monitorando i KPI. Richiesta laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e almeno 5 anni di esperienza nel ruolo. Offerta da un'agenzia nota nel settore del Facility Management.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore retail/GDO.
• Esperienza nella gestione e coordinamento del personale.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Mansioni

• Assicurare la corretta applicazione delle politiche del personale.
• Gestire contenziosi disciplinari in coordinamento con la struttura HR centrale.
• Preparare reportistica e monitorare i KPI.

Conoscenze

Gestione delle relazioni sindacali

Conoscenza delle normative contrattuali

Ottima conoscenza di MS Office

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Master in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una realtà italiana operante nel settore del Facility Management.

Siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner da inserire a Roma nella struttura HR.

Attività:

1. Assicurare la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale;
2. Gestire le relazioni sindacali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con la struttura HR centrale;
3. Preparare reportistica e monitorare i principali KPI (budget, ferie, assenteismo, turnover);
4. Verificare e garantire l'adeguatezza del corpo normativo in collaborazione con la struttura HR centrale.

Requisiti:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; preferibile un Master in Risorse Umane.
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore retail/GDO, in contesti strutturati.
• Esperienza nella gestione e coordinamento del personale.
• Conoscenza delle normative contrattuali, del costo del lavoro, del budget, delle relazioni sindacali e delle procedure disciplinari.
• Ottima conoscenza di MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Sede di lavoro: Roma

Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato

Il nostro cliente è una realtà italiana operante nel settore del Facility Management.

Siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner da inserire a Roma nella struttura HR.

Attività:

1. Assicurare la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale;
2. Gestire le relazioni sindacali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con la struttura HR centrale;
3. Preparare reportistica e monitorare i principali KPI (budget, ferie, assenteismo, turnover);
4. Verificare e garantire l'adeguatezza del corpo normativo in collaborazione con la struttura HR centrale.

Requisiti:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; preferibile un Master in Risorse Umane.
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore retail/GDO, in contesti strutturati.
• Esperienza nella gestione e coordinamento del personale.
• Conoscenza delle normative contrattuali, del costo del lavoro, del budget, delle relazioni sindacali e delle procedure disciplinari.
• Ottima conoscenza di MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Sede di lavoro: Roma

Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro, promuovendo la diversità e l'inclusione. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it. Ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000, dichiarano di essere a conoscenza delle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci.