HR BUSINESS PARTNER

Seres Partners s.r.l.; Borgaro Torinese; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologica in crescita cerca un HR Business Partner per gestire le strategie HR e supportare il team. Candidate devono avere una laurea e almeno 5 anni di esperienza nel settore. È richiesta una buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico. Lavoro dinamico e innovativo a Torino nord.

Competenze

• 5 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali.
• Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria.
• Capacità di monitoraggio dei principali indicatori HR.

Mansioni

• Collaborare alla definizione delle strategie HR.
• Gestire i processi di selezione e onboarding.
• Supportare la valutazione delle performance.
• Promuovere progetti di cultura organizzativa.

Conoscenze

Capacità di relazione

Negoziazione

Problem solving

Mentalità analitica

Digital mindset

Orientamento al risultato

Collaborazione

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Per Azienda cliente, realtà imprenditoriale italiana che progetta e realizza impianti industriali, punto di riferimento per innovazione tecnologica, qualità e attenzione alle persone, in un’ottica di crescita e rafforzamento della struttura HR, siamo alla ricerca di un / una

HR Business Partner

Inserito / a all’interno della Direzione Risorse Umane e riportando all’HR Director, si occuperà di :

Responsabilità

• Collaborare con i responsabili di funzione nella definizione e implementazione delle strategie HR a supporto del business;
• Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale ;
• Supportare la valutazione delle performance , i piani di crescita e la formazione interna;
• Monitorare i principali indicatori HR (turnover, assenteismo, engagement);
• Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali e al rispetto della normativa contrattuale di settore;
• Promuovere progetti di cultura organizzativa , engagement e welfare aziendale.

Qualifiche

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Pregressa esperienza di 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP , preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici imprenditoriali;
• Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria ;
• Ottime capacità di relazione, negoziazione e problem solving ;
• Mentalità analitica, digital mindset, orientamento al risultato e forte spirito di collaborazione

La risorsa verrà inserita in un contesto industriale solido e in crescita con forte impatto sulle decisioni organizzative all’interno di un ambiente dinamico, innovativo e attento al benessere delle persone.

Sede di lavoro : Torino nord