HR Administration & People Data Analyst

OMIS Group; Sandrigo; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore metalmeccanico cerca un HR Administration & People Data Analyst per la sede di Sandrigo. La figura avrà la responsabilità di gestire l'amministrazione del personale, analizzare i dati HR e supportare il team Finance con report e bilanci. Sono richiesti 5 anni di esperienza in HR, laurea in Economia e conoscenza di Excel e Power BI. Offriamo un contratto full time e opportunità di crescita.

Servizi

Welfare aziendale

Formazione continua

Buoni pasto

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR aziendali, con focus sull’amministrazione del personale.
• Solida conoscenza del CCNL Metalmeccanico.
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.

Mansioni

• Gestione dell'amministrazione del personale secondo il CCNL Metalmeccanica.
• Analisi e monitoraggio costante dei dati HR.
• Collaborazione attiva con il team Finance per il bilancio del personale.

Conoscenze

Capacità organizzative

Analisi dei dati

Conoscenza Excel avanzato

Fluidità in inglese (livello C1)

Gestione del tempo

Formazione

Laurea in Economia o discipline affini

Strumenti

Power BI

Descrizione del lavoro

Overview

Hai voglia di dare un nuovo slancio alla tua carriera HR, unendo precisione amministrativa e visione data-driven?

Entra in OMIS Group, punto di riferimento nel settore metalmeccanico per la progettazione e produzione di soluzioni industriali. Stiamo cercando un / una HR Administration & People Data Analyst per potenziare il nostro team Risorse Umane presso la sede di Sandrigo (VI).

In OMIS Group troverai :

• Un ambiente HR dinamico e strutturato, orientato alla crescita Professionale, all’innovazione digitale e alla valorizzazione delle persone.
• Collaborazione cross-funzionale costante, in particolare con il team Finance per l’analisi dei costi del personale.
• Responsabilità concrete e possibilità di lasciare il segno: ci piacciono le persone puntuali, curiose e orientate ai risultati, capaci di unire competenze tecniche e propensione a lavorare per facilitare processi e persone.

Il tuo ruolo nel dettaglio

• Gestione dell’amministrazione del personale nel rispetto del CCNL Metalmeccanica Industria, attraverso l’elaborazione della documentazione contrattuale tramite gestionale aziendale, la rilevazione e verifica delle presenze e l’interfaccia costante con lo studio paghe per garantire l’elaborazione corretta delle informazioni e delle pratiche mensili e annuali.
• Gestione di buoni pasto, piani welfare, benefit aziendali e supporto al personale nelle esigenze quotidiane.
• Redazione e aggiornamento di policy aziendali, comunicazioni interne e gestione della documentazione HR.
• Analisi e monitoraggio costante dei dati HR: reportistica mensile (KPI, assenteismo, costo del lavoro, organico, ecc.) tramite Excel avanzato e Power BI (PLUS).
• Collaborazione attiva con il team Finance nella redazione del bilancio di gestione del personale e nel monitoraggio continuativo, con analisi di scostamenti e previsioni.
• Supporto alla gestione delle relazioni sindacali e partecipazione ai processi di audit.
• Contributo ai progetti di digitalizzazione HR e al miglioramento continuo dei processi.

Il profilo che cerchiamo

• Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini.
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR aziendali, con focus sull’amministrazione del personale e analisi dati.
• Solida conoscenza del CCNL Metalmeccanico, delle pratiche di amministrazione del personale e di diritto sindacale.
• Conoscenza approfondita di Excel, esperienza con Power BI e strumenti digitali HR.
• Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e gestione autonoma delle scadenze.
• Inglese livello C1, sia scritto che parlato (necessità di allinearsi anche con le filiali esterne – Es. India).
• Capacità di lavorare in team, gestione dello stress, flessibilità e orientamento al risultato.

Cosa offriamo

• Contratto full time in un’azienda solida, strutturata e in crescita. OMIS è una realtà che investe nella formazione continua e nello sviluppo personale.
• Welfare aziendale e buoni pasto.
• Un contesto in cui le competenze fanno davvero la differenza, con possibilità di crescita concreta.

Sede di lavoro: Sandrigo (VI)

Ti riconosci in questo profilo? Candidati!

Unisciti a OMIS Group e contribuisci a costruire con noi un futuro dove persone, numeri e valore viaggiano insieme.