HR Administration & Compliance Manager

Farma Acquisition Holding - Farmacie Boots; Monza; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel retail farmaceutico, con sede a Monza, è alla ricerca di un/una HR Administration & Compliance Manager. Il candidato ideale avrà un'esperienza consolidata nell'amministrazione HR e nella compliance, con una conoscenza approfondita delle normative italiane. Le responsabilità comprendono la supervisione delle attività di amministrazione del personale, garantendo conformità e rispetto delle policy aziendali. Si richiedono ottime capacità analitiche e comunicative.

Competenze

• Esperienza consolidata nell’amministrazione HR e nella compliance.
• Conoscenza approfondita delle normative italiane in materia di lavoro, fiscalità e previdenza.
• Ottima capacità di analisi, organizzazione e attenzione al dettaglio.
• Buone competenze comunicative e capacità di collaborare con diversi reparti.

Mansioni

• Sovrintendere a tutte le attività di amministrazione del personale.
• Monitorare la gestione delle politiche e delle scadenze contrattuali.
• Garantire la conformità alle normative vigenti e alle policy aziendali.
• Collaborare con la direzione per definire strategie di gestione del personale.
• Redigere report periodici sui risultati delle attività.

Conoscenze

Amministrazione HR

Compliance

Analisi

Competenze comunicative

Descrizione del lavoro

Località: Provincia di Monza e Brianza, Italia

Organizzazione: Farma Acquisition Holding - Farmacie Boots

Descrizione della posizione

Siamo un gruppo leader nel retail farmaceutico, in costante crescita e trasformazione. Per la nostra sede di Vimercate (MB) cerchiamo un/una HR Administration & Compliance Manager che sappia garantire la corretta gestione amministrativa del personale in conformità alle normative vigenti, assicurando il rispetto delle policy aziendali, delle scadenze contrattuali e degli adempimenti legali, fiscali e previdenziali, con particolare attenzione alla compliance.

Responsabilità

• Sovrintendere a tutte le attività di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, inquadramenti).
• Monitorare la gestione delle politiche, delle scadenze contrattuali e delle attività di adempimento legale, fiscale e previdenziale.
• Garantire la conformità alle normative vigenti e alle policy aziendali in tutte le attività di gestione del personale.
• Collaborare con la direzione per definire strategie di gestione del personale e ottimizzare i processi amministrativi.
• Redigere report periodici sui risultati delle attività di amministrazione e delle prove di compliance.

Requisiti

• Esperienza consolidata nell’amministrazione HR e nella compliance.
• Conoscenza approfondita delle normative italiane in materia di lavoro, fiscalità e previdenza.
• Ottima capacità di analisi, organizzazione e attenzione al dettaglio.
• Buone competenze comunicative e capacità di collaborare con diversi reparti.

Informativa privacy

I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere sulla nostra pagina l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003).