Hr admin

Randstad filiale di milano office unit 1; Milano; In loco; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento a Milano cerca un esperto in amministrazione HR. Il candidato dovrà gestire le paghe mensili per Italia, Francia e Spagna, e amministrare benefits per la Regione EMEA. È richiesta un'esperienza di 2–3 anni, competenze avanzate in Excel e conoscenza della legislazione sulle paghe. Offriamo un contratto iniziale in somministrazione con buone prospettive future e una RAL di 40 K. La posizione è rivolta a candidati ambosessi.

Competenze

• 2–3 anni di esperienza in amministrazione HR.
• Conoscenza approfondita della legislazione sulle paghe.
• Competenza avanzata in Excel per analisi e reporting.

Mansioni

• Gestire le paghe mensili per Italia, Francia e Spagna.
• Amministrare i benefits e le paghe per la Regione EMEA.
• Supportare i dipendenti su questioni relative a paghe e benefits.

Conoscenze

Amministrazione HR

Legislazione sulle paghe

Analisi numerica

Excel avanzato

Conoscenza del gestionale Zucchetti

Fluente in inglese

Ottime capacità comunicative

Descrizione del lavoro

• Azienda: Randstad filiale di milano office unit 1
• Categoria: Amministrazione e Contabilità

Mansione

Randstad Italia Spa, specializzata come HR Admin per una prestigiosa azienda di moda di lusso, sito a Milano, parte del team People & Culture, segnalando al People Partner. Contratto iniziale in somministrazione con buone prospettive future, RAL 40 K (in Italia) commisurato all’esperienza.

Responsabilità

• Gestione delle paghe mensili per Italia, Francia e Spagna, inclusa convalida, riconciliazione e analisi dei dati relativi a paghe e presenze.
• Amministrazione dei benefits e delle paghe per la Regione EMEA (buoni pasto, assicurazione medica, fondo pensione, ecc.).
• Supporto ai dipendenti su questioni relative a paghe, benefits e amministrazione HR, garantendo comunicazione chiara e risoluzione tempestiva.
• Preparazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, lettere di offerta e documentazione per la revisione salariale, in conformità con la legislazione e le politiche aziendali.
• Mantenere aggiornati i dati dei dipendenti, inclusi i nuovi assunti, le variazioni contrattuali e gli aggiornamenti.
• Coordinatore di progetto HR per iniziative relative a paghe e amministrazione in tutta la regione.

Competenze

• 2–3 anni di esperienza in amministrazione HR.
• Conoscenza approfondita della legislazione sulle paghe e dei processi di amministrazione HR.
• Forti capacità analitiche e numeriche, con competenza avanzata in Excel (analisi dati, reporting, riconciliazioni).
• Conoscenza del gestionale Zucchetti.
• Conoscenza del CCNL Commercio; conoscenza del CCNL Pelli è un plus.
• Fluente in inglese (scritto e parlato); conoscenza del francese e/o dello spagnolo è un plus.
• Ottime capacità comunicative, orientamento al cliente e al business.
• Proattivo, capacità di lavorare in team e gestire le priorità rispettando scadenze ravvicinate con accuratezza e attenzione ai dettagli.
• Ricerca rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).

Informativa

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.