HR – Addetto / a alla ricerca e selezione sales (Parma)

Hydra; Rubiera; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società di marketing diretto cerca un HR junior per supportare il team commerciale. Offriamo un contratto di apprendistato di 30 ore settimanali con un compenso netto mensile di €1000 e bonus legati ai risultati. Siamo alla ricerca di laureati con interesse nel mondo HR, ottime capacità comunicative e organizzative. Collaborerai in un ambiente giovane e stimolante, con opportunità di formazione continua.

Servizi

Tredicesima e quattordicesima

Bonus produttività

Formazione continua a carico dell’azienda

Competenze

• Interesse concreto per il mondo HR e voglia di mettersi in gioco.
• Esperienza, anche breve, in ambito selezione o amministrazione del personale.

Mansioni

• Definizione di strategie di ricerca e attrazione per profili junior.
• Gestione del processo di selezione end-to-end.
• Redazione e gestione dei contratti di lavoro e documentazione HR.

Conoscenze

Ottime doti comunicative

Capacità organizzative

Problem solving

Proattività

Capacità analitica

Buona padronanza di Excel

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche

Descrizione del lavoro

Overview

Società del gruppo Exchange, cerca una nuova risorsa HR da inserire nel proprio team!

Siamo una realtà italiana in crescita, specializzata nel marketing diretto per brand di rilievo internazionale.

Crediamo nel talento, nella formazione continua e in un approccio innovativo alla selezione. Il nostro team HR è il motore che accompagna giovani talenti commerciali nel loro percorso di inserimento e crescita.

Cosa farai

Avrai l’opportunità di lavorare in un contesto dinamico e stimolante, contribuendo in modo attivo alla crescita del team commerciale e al miglioramento dei processi HR.

In particolare, ti occuperai di:

Recruiting

• Definizione di strategie di ricerca e attrazione per profili junior
• Gestione del processo di selezione end-to-end: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, onboarding
• Collaborazione con la manager per un inserimento efficace e una rapida integrazione dei nuovi assunti

Gestione amministrativa e del personale

• Redazione e gestione dei contratti di lavoro e documentazione HR
• Supporto nella gestione del payroll e degli adempimenti normativi
• Produzione di report e monitoraggio KPI
• Contributo allo sviluppo e ottimizzazione degli strumenti e processi HR

Chi cerchiamo

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini (Psicologia, Comunicazione, Giurisprudenza, Economia, ecc.)
• Interesse concreto per il mondo HR e voglia di mettersi in gioco
• Esperienza, anche breve, in ambito selezione o amministrazione del personale
• Ottime doti comunicative, organizzative e di problem solving
• Proattività, capacità analitica e spirito d’iniziativa
• Buona padronanza di Excel e degli strumenti digitali

Cosa offriamo

• Contratto di apprendistato 30 ore settimanali
• Compenso netto mensile di €1000 + bonus legati ai risultati
• Percorso formativo completo: onboarding, affiancamento, sviluppo delle soft skills
• Ambiente giovane, collaborativo e orientato al miglioramento continuo
• Tecnologia aziendale: PC e cellulare forniti

Benefit

• Tredicesima e quattordicesima
• Bonus produttività
• Formazione continua a carico dell’azienda