HR ACCOUNT

Jobbit; Bergamo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un HR Account Manager a Bergamo. Il candidato gestirà il reclutamento e la selezione del personale, collaborando strettamente con la direzione. È richiesta un'esperienza di 3-5 anni in ruoli simili, ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro di squadra. L'opzione di assunzione può essere a tempo indeterminato o inizialmente determinato, con possibilità di lavoro full-time o part-time. Offriamo un pacchetto retributivo personalizzato, integrazioni come buoni pasto e premi di risultato.

Servizi

Buoni pasto

Premi di risultato

Competenze

• Almeno 3-5 anni di esperienza in reclutamento o ruoli commerciali presso agenzie per il lavoro.
• Predisposizione al contatto con il pubblico e relazioni interpersonali.
• Attitudine al lavoro per obiettivi e in team.

Mansioni

• Gestire le attività di reclutamento e selezione del personale.
• Valutare e redigere dossier per le candidature.
• Attivare canali di reclutamento e pubblicare annunci di lavoro.
• Supportare nello sviluppo delle attività commerciali e identificare nuovi clienti.
• Gestire in autonomia ricerche di personale e attività di testing.
• Contattare enti esterni e sviluppare collaborazioni.
• Gestire i rapporti con le aziende clienti e consulenza in selezione.

Conoscenze

Reclutamento

Comunicazione

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Eurointerim Spa - Filiale di Bergamo

ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection come:

HR ACCOUNT MANAGER

Job Description

La figura professionale ricercata di HR Account, inserita all'interno del proprio team di lavoro, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo.

Responsabilita

• Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
• Supporto attivo nello sviluppo delle attività commerciali e nell'individuazione di nuovi possibili Clienti
• Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Reclutamento e/o Commerciali presso Agenzie per il lavoro
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra

Tipo di assunzione

In base all'esperienza sarà valutata l'assunzione a tempo indeterminato oppure un iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione.

Disponibilità oraria

Saranno valutate sia figure full time che figure part time.

Retribuzione

Pacchetto retributivo ad personam, commisurato all'esperienza. Ulteriori integrazioni saranno buoni pasto e premi di risultato.

Luogo di lavoro

Bergamo (BG) - con parcheggio gratuito nelle immediate vicinanze della Filiale.

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.