Head Of HR Legal and Administration-Fluent English

Michael Page International Italia S.r.l.; Roma; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda internazionale cerca un Responsabile HR con esperienza decennale in ruoli di responsabilità. Sarai responsabile del coordinamento delle attività HR, della gestione della conformità normativa e della supervisione del ciclo di vita del lavoratore. È richiesta una laurea magistrale in giurisprudenza o economia e conoscenza fluente dell'inglese. Ottime opportunità di carriera sono offerte.

Servizi

Ottima opportunità di carriera

Competenze

• Decennale esperienza in ruoli di responsabilità richiesto.
• Fondamentale background in ambito Legal e Admin.
• Comprovata capacità di coordinamento e supervisione.

Mansioni

• Coordinamento delle attività HR a livello amministrativo e normativo.
• Gestione degli aspetti amministrativi legati al ciclo di vita del lavoratore.
• Supervisione del processo payroll con provider esterno.
• Gestione del personale EXPAT.
• Supporto al CFO in decisioni organizzative e di budget.
• Monitoraggio delle normative di lavoro e sicurezza.

Conoscenze

Conoscenza fluente della lingua inglese

Competenze giuridiche ed economiche

Esperienza in ruoli di responsabilità

Formazione

Laurea magistrale in materie giuridiche e/o economiche

Descrizione del lavoro

Overview

Azienda importate realtà internazionale. Per una realtà cliente con connotazione internazionale.

Offerta

La posizione prevede, oltre il presidio operativo e strategico della funzione HR, soprattutto da un punto di vista Legal & Admin, il coordinamento del team operativo, in coerenza con le linee guida dell'azienda, di concerto con il CFO.

Responsabilità operative

• Coordinamento di tutte le attività HR a livello amministrativo e normativo, al fine di garantire la conformità con il diritto del lavoro italiano e le policy interne.
• Gestione e supervisione di tutti gli aspetti amministrativi legati al ciclo di vita del lavoratore.
• Gestione e supervisione, di concerto con il provider esterno, di tutto il processo payroll, per garantire correttamente il controllo ex ante ed ex post del cedolino.
• Gestione del personale EXPAT.
• Supporto al CFO e alla Direzione nelle decisioni organizzative relative alla struttura HR e alla compliance normativa.
• Monitoraggio e applicazione delle normative in materia di lavoro, privacy, salute e sicurezza, per assicurare la conformità dell'organizzazione alle disposizioni legislative e contrattuali.
• Supporto al CFO per la stesura del Budget annuale.
• Collaborazione nella definizione di procedure interne HR, in ottica di semplificazione e trasparenza.

Competenze ed esperienza

• Laurea magistrale in materie giuridiche e / o economiche.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Esperienza decennale in ruoli di responsabilità.
• Fondamentale il background in ambito Legal e Admin.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.