Group Demand Planner

Ferroli Group; San Bonifacio; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore industriale cerca un Group Demand Planner per tradurre le previsioni di vendita in domanda di approvvigionamento. Questa figura sarà responsabile del coordinamento tra filiali e produzione, garantendo standard elevati e governance della domanda. Richiesta laurea in ingegneria o economia e fluente in inglese. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante in un'azienda in crescita con opportunità di sviluppo professionale.

Competenze

• Esperienza nella Supply Chain (Demand, Planning, Operations o Procurement).
• Capacità di lettura e gestione KPI di servizio e inventario.
• Conoscenza dei processi di Demand Planning e Stock Planning.

Mansioni

• Traduce il Sales Forecast in domanda di approvvigionamento.
• Coordina il flusso SIOP lato domanda.
• Gestisce variazioni di domanda e criticità di delivery.
• Supporta le decisioni strategiche su scorte e livelli di servizio.

Conoscenze

Demand Planning

Stock Planning

KPI Management

Leadership

Problem Solving

Negotiation

Fluency in English

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o affini

Strumenti

Power BI

Descrizione del lavoro

Grazie a brillanti intuizioni, grande capacità e determinazione, nel 1955 Dante Ferroli fonda il Gruppo Ferroli, che oggi a decenni di distanza, continua il suo sviluppo. L’obiettivo è lo stesso: rappresentare l’assoluta innovazione nel settore del riscaldamento e della climatizzazione, attraverso l’incessante sviluppo e la produzione di prodotti di alta qualità, affidabilità, fruibili a tutti ed in tutto il mondo. Dalla sua sede a San Bonifacio (VR), Ferroli controlla un’attività globale con stabilimenti in Europa ed Asia, una rete commerciale presente in 11 paesi e con oltre 2200 dipendenti. Il gruppo include marchi iconici come Ferroli, Lamborghini CaloreClima, Isea, da sempre punto di riferimento sia in termini tecnologici che estetici.

Posizione

Il/La Group Demand Planner ha la responsabilità di tradurre il Sales Forecast proveniente dalla funzione Sales in domanda di approvvigionamento verso fabbriche, consociate produttive e fornitori di prodotto finito, garantendo coerenza con le politiche di stock, i target di servizio e il processo di SIOP (Sales, Inventory & Operations Planning) di Gruppo. È la figura di raccordo tra le filiali, le operations, il procurement e la produzione, assicurando standard di processo, strumenti e governance della domanda a livello di Gruppo.

Responsabilità Principali

• Demand Planning & SIOP
• Traduce il Sales Forecast in demand produttivo e di acquisto (make to stock / buy).
• Garantisce, in accordo con il SIOP Leader e il Supply Chain Director, l’applicazione dei target stock nel calcolo dei fabbisogni.
• È responsabile dell’implementazione e del mantenimento del processo di Demand Planning di Gruppo.
• Coordina e presidia il flusso SIOP lato domanda.
• Elabora ed analizza i KPI di processo.
• Supporta le decisioni strategiche su scorte, livelli di servizio e bilanciamento stock.
• Coordinamento Filiali e Standard di Gruppo
  • È il punto di riferimento per tutte le filiali per il processo di demand.
  • Garantisce che tutte le branch operino con gli stessi standard di processo e strumenti.
  • Organizza e conduce meeting mensili di demand con le filiali.
  • Gestisce variazioni di domanda, criticità di delivery e allineamento intercompany.
  • Presidia la corretta gestione dei lead time di consegna prodotto (fabbriche, fornitori, intercompany).
• Intercompany & Replenishment
  • È l’interfaccia tra le company del Gruppo per:
  • Forecast intercompany
  • Ordini intercompany
  • Rispetto dei lead time
  • Coordina l’attività di replenishment da Ferroli Spa verso le consociate, gestendo direttamente una risorsa dedicata ai trasporti.
  • Standardizza l’uso dello strumento di Goods Movement per l’emissione dei PO.
• L’output del processo di demand è rappresentato dai Purchase Order delle filiali verso fabbriche e fornitori.
• Governance della Domanda e Coerenza con le Politiche di Stock
  • Garantisce la coerenza degli ordini con le politiche di stock aziendali.
  • È il referente per Operations e Procurement Planner: il suo output rappresenta il requirement unconstrained da cui derivano i piani a capacità finita.
  • Monitora e governa il corretto bilanciamento tra domanda, capacità e livelli di servizio.
• Slow Moving & Obsoleti
  • Coordina mensilmente la riunione di Gruppo su Slow Moving & Obsoleti per il solo prodotto finito.
  • Definisce, insieme alle filiali, i Top Offender.
  • Monitora e governa il piano di smaltimento con commitment delle filiali.
• Sistemi Informativi & Data Governance
  • Collabora con IT per garantire:
  • Una repository unica delle informazioni
  • La disponibilità di Sales Forecast e Demand su Power BI
  • Assicura qualità, coerenza e affidabilità del dato.

Requisiti

Competenze Tecniche

• Conoscenza dei processi di:
• Demand Planning
• Stock PlanningSIOP
• Make to Stock / Buy
• Produzione e approvvigionamenti
• Capacità di lettura e gestione KPI di servizio e inventario.
• Conoscenza dei flussi intercompany.Utilizzo di strumenti di pianificazione e Power BI.Conoscenza dei concetti di:
• Forecast Accuracy
• Lead Time
• Master Planning a capacità finita

Competenze Soft

• Capacità di coordinamento e leadership funzionale
• Elevate doti relazionali e comunicative
• Capacità di lavorare in contesti internazionali e multiculturali
• Attitudine al problem solving
• Capacità di negoziazione e influenza
• Orientamento al risultato e al miglioramento continuo

Altri Requisiti

• Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia, Supply Chain Management o affini
• Esperienza pregressa nella Supply Chain (Demand, Planning, Operations o Procurement)
• Inglese fluente (necessario per interazione quotidiana con filiali estere)
• Disponibilità a trasferte occasionali presso le filiali

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Supply Chain

Industries

Industrial Machinery Manufacturing