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Un gruppo editoriale leader in Italia, con sede a Napoli, ricerca un Graphic Designer per uno stage retribuito. Il candidato ideale avrà una formazione in Graphic Design, padronanza della Suite Adobe e competenze nell'uso di strumenti di AI generativa. Questa posizione offre l'opportunità di sviluppare contenuti visivi originali per vari brand e esperienze di apprendimento nel dinamico mondo del digitale.
Ciaopeople è un gruppo editoriale, leader in Italia nel campo digitale.
Editore di Fanpage.it, Cookist, Geopop, The Jackal, Metamostri e Deepinto, opera nell’informazione online, nella produzione multimediale e nell’entertainment.
Ciaopeople ha sedi a Milano, Roma e Napoli.
Per la nostra sede di Napoli, siamo alla ricerca di una persona creativa da inserire nel team Design, con un percorso di stage, che possa svolgere le mansioni di:
La figura da inserire lavorerà a stretto contatto con le redazioni del gruppo per sviluppare contenuti visivi originali, che sappiano valorizzare l’identità di format editoriali, eventi e canali social.
Requisiti richiesti:
Per completare la candidatura, condividi con noi reel, portfolio, link a siti web…insomma, tutto ciò che ritieni possa essere utile per mostrarci le tue competenze di visual design e composizione.
Perché dovresti fare application?
In Ciaopeople crediamo che il potere della condivisione sia in grado di creare valore e generare il cambiamento. Con questa esperienza potrai entrare a far parte di una realtà che ha rivoluzionato il mondo dell’editoria e della creazione dei contenuti, con possibilità di crescita ed apprendimento non solo con il tuo team di riferimento ma anche con il costante confronto con i tuoi colleghi…il tutto, divertendoti!
Allora, cosa stai aspettando?
Sede di lavoro: Napoli
Tipologia di inserimento: Stage retribuito
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e s.m.i., e a persone di ogni età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere e appartenenza etnica, nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari opportunità.