General Manager - Managing Director – Responsabile Generale - Torino

High Professional; Torino; In loco; EUR 125.000 - 150.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore è alla ricerca di un General Manager per gestire e potenziare l'organizzazione commerciale. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza in posizioni simili, con capacità di motivare e guidare i team. È richiesta una solida padronanza della lingua inglese e attitudine a lavorare in ambito internazionale. Il trattamento economico sarà composto da parte fissa e variabile, in base all'esperienza del candidato.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo.
• Esperienza nella gestione di risorse umane e finanziarie.
• Capacità di spronare e motivare altre risorse.

Mansioni

• Dirigere e gestire le attività commerciali.
• Guidare i Manager delle varie divisioni per stimolare la crescita.
• Sviluppare e implementare strategie aziendali.

Conoscenze

Motivazione

Dinamismo

Leadership

Capacità di problem-solving

Ottima padronanza della lingua inglese

Buone doti relazionali

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Per importante realtà, leader nel settore di riferimento, nell ottica di un potenziamento strategico, per una costante crescita, ricerchiamo un General Manager - Managing Director - Responsabile Generale

Il candidato avrà le seguenti responsabilità:

• Dirigere e gestire tutta la organizzazione delle attività commerciali.
• Guidare e motivare i Manager delle varie divisioni, per stimolare la crescita aziendale.
• Sviluppare e implementare le strategie e i programmi aziendali, in modo da raggiungere i traguardi prefissati.
• Gestione delle attività aziendali, supportando il personale nello sviluppo, nel miglioramento dell'efficienza.
• Rafforzare la crescita e garantirne la sostenibilità, correggendone eventuali problematiche in corso d opera.
• Affiancamento e supervisione delle divisioni sales and marketing, in un ottica di ottimizzazione delle vendite e di continua crescita.
• Gestione delle relazioni con i clienti più importanti.

Requisiti:

• Il candidato ideale, è una persona molto motivata, e dinamica.
• Solida esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo.
• Esperienza nella gestione di risorse umane, finanze e risorse aziendali.
• Capacità di spronare e motivare le altre risorse verso il raggiungimento degli obiettivi.
• Spirito d'iniziativa.
• Ottima padronanza della lingua inglese ed attitudine a lavorare in un contesto internazionale.
• Determinazione, spinta continua e capacità di problem-solving.
• Doti di leadership.
• Buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.

Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione all'esperienza del candidato.

La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)