General Manager - Managing Director – Responsabile Generale - Brescia

High Professional; Brescia; In loco; EUR 125.000 - 150.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà leader nel settore a Brescia ricerca un General Manager per gestire l'intera organizzazione commerciale. Il candidato ideale dovrà avere oltre 5 anni di esperienza in una posizione simile, insieme a forti doti di leadership e problem-solving. Sarà responsabile per la motivazione del team, lo sviluppo di strategie aziendali e la gestione delle relazioni con i clienti. È richiesta un'ottima padronanza dell'inglese e capacità di operare in un contesto internazionale.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo.
• Ottima padronanza della lingua inglese.
• Capacità di gestire risorse umane e finanze.

Mansioni

• Dirigere e gestire l'organizzazione delle attività commerciali.
• Guidare e motivare i Manager delle varie divisioni.
• Sviluppare e implementare le strategie aziendali.

Conoscenze

Leadership

Problem-solving

Capacità di motivare

Orientamento al risultato

Buone doti relazionali

Descrizione del lavoro

Per importante realtà, leader nel settore di riferimento, nell ottica di un potenziamento strategico, per una costante crescita, ricerchiamo un General Manager - Managing Director - Responsabile Generale

Il candidato avrà le seguenti responsabilità:

• Dirigere e gestire tutta la organizzazione delle attività commerciali.
• Guidare e motivare i Manager delle varie divisioni, per stimolare la crescita aziendale.
• Sviluppare e implementare le strategie e i programmi aziendali, in modo da raggiungere i traguardi prefissati.
• Gestione delle attività aziendali, supportando il personale nello sviluppo, nel miglioramento dell'efficienza.
• Rafforzare la crescita e garantirne la sostenibilità, correggendone eventuali problematiche in corso d opera.
• Affiancamento e supervisione delle divisioni sales and marketing, in un ottica di ottimizzazione delle vendite e di continua crescita.
• Gestione delle relazioni con i clienti più importanti.

Requisiti:

• Il candidato ideale, è una persona molto motivata, e dinamica.
• Solida esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo.
• Esperienza nella gestione di risorse umane, finanze e risorse aziendali.
• Capacità di spronare e motivare le altre risorse verso il raggiungimento degli obiettivi.
• Spirito d'iniziativa.
• Ottima padronanza della lingua inglese ed attitudine a lavorare in un contesto internazionale.
• Determinazione, spinta continua e capacità di problem-solving.
• Doti di leadership.
• Buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.

Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione all'esperienza del candidato.

La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)