ENERGY ACCOUNT

BPower Energia; Benevento; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore energetico cerca Consulenti Energetici a Benevento. I candidati dovranno sviluppare la rete commerciale e fidelizzare i clienti. È richiesta esperienza nei settori energia o servizi, orientamento ai risultati e capacità comunicative. Si offre un piano provvigionale competitivo e opportunità di crescita.

Servizi

Mandato diretto

Ottimo piano provvigionale

Fisso mensile a target concordati

Percorso di certificazione agenti

Incentivi sulla gestione di collaboratori

Premi al raggiungimento dei target

Competenze

• Esperienza nei settori energia o telecomunicazioni.
• Capacità di sviluppare e mantenere rapporti con i clienti.
• Orientamento al raggiungimento di obiettivi.

Mansioni

• Sviluppare la rete commerciale nella propria area.
• Raggiungere obiettivi individuali e di gruppo.
• Fidelizzare i clienti esistenti.

Conoscenze

Esperienza pregressa nei settori energia, telecomunicazioni o servizi

Capacità di gestione del cliente

Orientamento ai risultati

Conoscenza del pacchetto Office

Doti comunicative

Talento negoziale

Descrizione del lavoro

BPower Energia per potenziamento della rete commerciale, ricerca Consulenti Energetici e Micro Agenzie sul territorio di BENEVENTO.

Responsabilità

• Sviluppo commerciale sul territorio di competenza
• Raggiungimento degli obiettivi personali e di gruppo
• Fidelizzazione del portafoglio clienti acquisito

Competenze richieste

• Con esperienza pregressa nei settori energia, telecomunicazioni o servizi
• Capacità di gestione del cliente e orientamento ai risultati
• Conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali
• Dotato di doti comunicative e talento negoziale

Benefici

• Mandato diretto
• Ottimo piano provvigionale, tra i più competitivi del settore
• Fisso mensile a target concordati*
• Percorso di certificazione agenti
• Ricorrenti sul portafoglio clienti e gettoni su rinnovi annuali
• Premi al raggiungimento dei target individuali e di gruppo
• Incentivi specifici sulla gestione di collaboratori diretti
• Possibilità di crescita in ruoli di coordinamento e management

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