Employment & Social Inclusion Specialist

Ntu International A/S; Verona; In loco; EUR 28.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di consulenza sta cercando un Junior HR Recruiter per le filiali in Italia. La risorsa si occuperà di sourcing e selezione di profili, oltre a gestire le relazioni con enti esterni. Requisiti richiesti includono almeno 2 anni di esperienza, ottima conoscenza dell'inglese e doti relazionali. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e programmi di formazione per favorire la crescita professionale.

Servizi

Programma di formazione

Coaching

Feedback settimanale

Kit di benvenuto

Spazio cucina

Eventi aziendali

Giorno di ferie per compleanno

Percorso di benessere mentale

Buoni pasto

Retribuzione competitiva

Competenze

• Esperienza pregressa nel mercato della ricerca e selezione del personale.
• Conoscenza dell'inglese e possibilmente del francese.
• Capacità di gestione del tempo e organizzazione delle attività.

Mansioni

• Sourcing, recruiting e selezione per tutte le filiali di Leyton.
• Gestione delle relazioni con enti esterni.
• Monitoraggio delle attività e reportistica.

Conoscenze

Dinamismo

Precisione

Ottima conoscenza dell'inglese

Orientamento al risultato

Teamwork

Formazione

Diploma o laurea in materie economiche/giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

Team System

Descrizione del lavoro

Descrizione Del Lavoro

Filiale di Verona

ricerca per azienda del settore metalmeccanico:

La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio HR, per dare supporto su tutte le tematiche

relative all’amministrazione del personale.

Sarà la persona che gestisce la parte amministrativa di tutti gli eventi inerenti al rapporto di

lavoro: dimissioni, cessazioni, malattie, infortuni ferie, procedimenti disciplinari.

Gestione personale in somministrazione (compilazione reportistica, approvazione fogli

presenze);

Organizzazione delle visite mediche obbligatorie e gestione scadenze formazione;

Requisiti personali e professionali

• Diploma o laurea in materie economiche/giuridiche o affini
• Esperienza di almeno 3 anni maturata in ruoli analoghi e provenienza preferibilmente da studi professionali
• Conoscenza del pacchetto Office, sarà considerato un plus l’utilizzo del gestionale Team System e Essepaghe
• Ottime doti relazionali e capacità di gestione dello stress

Luogo di lavoro: Sommacampagna Orario di lavoro: e , flessibilità oraria con possibilità di iniziare alle 08.00

Si offre iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all’assunzione.

Range retributivo previsto: 28.000 - 30.000, buoni pasto.

Leyton è una società di consulenza operativa a livello internazionale che supporta le aziende nel loro percorso di crescita e nel raggiungimento dei propri obiettivi di sviluppo sostenibile, in un contesto in costante evoluzione.

Che cosa facciamo?

La nostra missione è facilitare l’accesso ad incentivi di carattere finanziario, fiscale ed energetico.

I nostri team di esperti sono in grado di offrire una consulenza integrata su innovazione, trasformazione digitale, investimenti e transizione ecologica massimizzando i benefici economici per i nostri partner.

Cosa rende Leyton così speciale?

Da oltre 25 anni ci distinguiamo per la nostra passione per l'innovazione.

Una realtà multinazionale con un’anima locale. Un ambiente fortemente dinamico e inclusivo. Una società orientata alla crescita continua che pone il benessere dell'individuo al centro.

E una best practice: lavorare divertendosi!

Ti offriamo una fantastica opportunità per sviluppare la tua carriera con noi: unisciti la nostra squadra per diventare protagonista di questa storia di successo.

Chi cerchiamo?

La risorsa che cerchiamo entrerà con il ruolo di Junior HR Recruiter nel team HR di Leyton, con lo scopo di supportare le fasi di scouting, recruiting e selezione per tutte le filiali di Leyton sul territorio nazionale nel rispetto dei Kpi's definiti.

Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

• Supporto in tutte le attività di sourcing e screening necessarie all’individuazione dei profili assegnati
• Ricerca proattiva dei candidati e passiva (pubblicazione e screening annunci)
• Analisi e mappatura del mercato
• Prima chiamata e conduzione del primo colloquio
• Stesura del profilo del candidato selezionato per la presentazione interna
• Monitoraggio delle attività e reportistica
• Supporto nell’attività Onboarding
• Attività di Employer Branding e supporto nella gestione delle relazioni con enti esterni (Università, Ordini, etc.)

Sei il candidato ideale se…

Cerchiamo una persona che creda nel nostro progetto e che condivida i nostri valori, con la voglia di salire a bordo e di dare il massimo per crescere assieme a tutto il team Leyton.

I requisiti per il ruolo sono:

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel mercato della ricerca e selezione del personale, preferibilmente su profili commerciali e/o estrazione ingegneristica;
• Dinamicità, precisione, buona gestione del tempo ed organizzazione delle attività da portare a termine
• Ottima conoscenza dell’inglese ed eventualmente del francese;
• Orientamento al risultato e agli obiettivi aziendali di Leyton;
• Propensione al teamwork.

Un contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team.

• Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale unita alla frequenza su Leyton Academy;
• Coaching – piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale;
• Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l’attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro;
• Starter kit - zainetto e borraccia termica + Strumenti di lavoro - notebook, IPhone;
• Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free;
• Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (l’ultimo? tre giorni a Portorose in Slovenia per festeggiare la fine dell’anno fiscale);
• Birthday – giorno di ferie per il tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!
• Possibilità di aderire ad un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite una piattaforma da noi convenzionata.
• Pacchetto retributivo commisurato all’effettiva esperienza, seguiamo il CCNL Commercio e Servizi;
• Significativa parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi personali e di team;
• Buoni pasto del valore di 8€ e welfare aziendale.

Iter di selezione:

▪ Colloquio con Manager di riferimento e Responsabile Amministrativa

Rispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidarietà e il Piacere di lavorare sono i nostri valori fondamentali. Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale.

Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro gruppo (L. 903/77).

Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

Valutiamo con molta attenzione tutte le candidature ricevute e apprezziamo moltissimo l’interesse per il nostro progetto. Se questa opportunità non sarà allineata al tuo profilo terremo presente il tuo profilo anche per future ricerche.

37066 Sommacampagna, Veneto Samsic HR Italia

Inserito 4 giorni fa