Educatore/educatrice assistente all’infanzia per asilo nido - Cavallino Treporti (VE)

Codess Sociale Soc Coop; Cavallino-Treporti; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una cooperativa sociale cerca un educatore/educatrice ASSISTENTE ALL’INFANZIA per un asilo nido a Cavallino Treporti. È richiesta esperienza nel ruolo e titolo idoneo come diploma di vigilatrice d’infanzia. Si offre contratto part-time di 35 ore settimanali, con orari di lavoro su turni diurni. Per candidarsi, è fondamentale avere domicilio nelle zone limitrofe e passione per l'educazione infantile. Questa posizione favorisce le pari opportunità.

Competenze

• Titoli idonei conseguiti entro l’a.s. 2018/2019.

Mansioni

• Occuparsi degli aspetti educativi e di sviluppo dei bambini.
• Proporre attività adatte alla loro età e capacità.
• Curare i bambini in un ambiente sicuro.

Conoscenze

Esperienza nel ruolo

Domicilio in zone limitrofe

Formazione

Diploma di vigilatrice d’infanzia

Diploma di puericultrice

Laurea in scienze dell’educazione (vecchio ordinamento)

Descrizione del lavoro

Overview

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Position

Si ricerca un/una educatore/educatrice ASSISTENTE ALL’INFANZIA CON FUNZIONI EDUCATIVE per asilo nido sito a Cavallino Treporti, in provincia di Venezia.

Responsibilities

L’assistente all’infanzia con funzione educativa si occupa degli aspetti educativi e di sviluppo dei bambini, proponendo attività adatte alla loro età e alle loro capacità, della cura dei bambini in un ambiente sicuro in cui giocare e riposare.

Qualifications

Requisiti: Titoli idonei purché conseguiti entro l’a.s. 2018/2019, come interpretata dalle note del Ministero dell’Istruzione prot. n. 14176 dell’8.8.2018 e prot. n. 23087 del 23.12.2020 (REQUISITO IMPRESCINDIBILE):

• diploma di vigilatrice d’infanzia
• diploma di puericultrice
• diploma di scuola magistrale di grado preparatorio (diploma di maestra d’asilo)
• diploma di abilitazione all’insegnamento nelle scuole di grado preparatorio
• diploma di qualifica di assistente per l’infanzia
• diploma di qualifica di operatore dei servizi sociali
• diploma di istituto magistrale (maturità magistrale)
• diploma di maturità rilasciato dal liceo socio-psico-pedagogico
• diploma di maturità di assistente di comunità infantile
• diploma di maturità per tecnico dei servizi sociali
• diploma di maturità di tecnico per i servizi sociali - indirizzo esperto in attività ludico espressive
• diploma di dirigente di comunità
• diploma di liceo pedagogico-sociale
• diploma di liceo socio-psico-pedagogico Brocca (no indirizzo linguistico)
• diploma di liceo delle scienze sociali
• diploma di liceo delle scienze umane
• diploma “progetto Egeria”
• diploma liceo della comunicazione-opzione sociale
• diploma I.P.S. indirizzo “servizi socio-sanitari”
• diploma di laurea in pedagogia (vecchio ordinamento)
• diploma di laurea in scienze dell’educazione (vecchio ordinamento)
• diploma di laurea in scienze della formazione primaria (vecchio ordinamento)
• diploma di laurea in psicologia (vecchio ordinamento)
• lauree di I e II livello rilasciate dalla facoltà di psicologia e dalla facoltà di scienze della formazione (nuovo ordinamento)
• Laurea Scienze dell’educazione L-19 DOCUMENTATA ISCRIZIONE ALL’ALBO DEGLI EDUCATORI SOCIO PEDAGOGICI di cui alla L. 55/024

Inoltre, si richiede:

• domicilio in zone limitrofe
• preferibile esperienza nel ruolo

Additional Information

Si offre: contratto di tipo subordinato, part time 35 ore settimanali, 7 ore al giorno su turni diurni ciclici nella fascia oraria 7.30/16.30.

Equal Opportunity

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.