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Un ente di formazione riconosciuto in Italia ricerca docenti esperti in Blockchain per realizzare corsi di formazione e-learning. Il ruolo richiede competenze in criptovalute e tecnologie digitali, oltre a capacità di progettare materiali didattici. Il candidato ideale avrà anche ottime capacità comunicative e un approccio proattivo. Offriamo un compenso competitivo e un ambiente di lavoro supportato da professionisti esperti. È possibile lavorare da remoto o recarsi presso le sedi di Palermo o Torino.
forIT, leader nel settore della formazione professionale e consulenza aziendale in Italia, ricerca docenti esperti in ambito Blockchain e tecnologie digitali emergenti per la realizzazione di corsi di formazione in modalità e-learning asincrona.
I destinatari sono lavoratori e professionisti che non possiedono conoscenze pregresse in ambito Blockchain e che intendono acquisire una comprensione di base dei concetti chiave e delle principali applicazioni.
I corsi saranno interamente fruiti online tramite piattaforma LMS e non prevedono attività sincrone né tutoraggio.
L’inizio della collaborazione è previsto nel più breve tempo possibile, compatibilmente con la disponibilità dei docenti.
Cerchiamo docenti qualificati e motivati da inserire nel nostro network di professionisti.
Il/la docente selezionato/a sarà incaricato/a di progettare e realizzare uno o più corsi e-learning registrati, garantendo qualità dei contenuti, chiarezza espositiva e coerenza con gli obiettivi formativi definiti.
È richiesto il pieno rispetto dei processi organizzativi illustrati durante il colloquio conoscitivo, inclusi la puntualità nella compilazione dei contratti, l’utilizzo corretto della documentazione richiesta e la costante comunicazione con lo staff delivery dell’azienda.
L’incarico prevede:
Non sono previste attività di tutoraggio, webinar sincroni, correzione di elaborati o interazione diretta con i discenti.
Tutta Italia – erogazione da remoto
Inviare la candidatura alla seguente e-mail: docenti@foritgroup.it
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.