DISTRICT MANAGER LOMBARDIA

ALCOTT; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda fashion retail in espansione cerca un District Manager per la regione Lombardia. Sarai responsabile della gestione operativa e strategica di più punti vendita, supervisionando le vendite e motivando il personale. La posizione richiede capacità di leadership, esperienza pregressa nella gestione commerciale e un'ottima conoscenza del settore retail. Offriamo una crescita continua e un ambiente dinamico, ricco di opportunità.

Servizi

Career Program di formazione

Opportunità di crescita

Ambiente dinamico

Competenze

• Esperienza nella gestione di punti vendita o in ruoli di responsabilità commerciale.
• Conoscenza delle dinamiche del settore retail e KPI.
• Disponibilità a spostamenti nell'area geografica assegnata.

Mansioni

• Supervisionare l'efficienza delle operazioni di più filiali.
• Implementare strategie aziendali e raggiungere obiettivi di vendita.
• Reclutare e sviluppare manager dei negozi.

Conoscenze

Leadership

Gestione del personale

Problem solving

Comunicazione

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Sogni di poter lavorare per un'azienda fashion retail in piena espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!

ALCOTT è un brand dinamico, sempre attento ai trend del momento, che vuole porsi come la soluzione migliore per chi cerca di esprimere la propria identità, il proprio stile, attraverso l’abbigliamento. La mission del brand è da sempre offrire ai propri clienti capi di abbigliamento di tendenza con il massimo rapporto qualità-prezzo, si è evoluta da molti anni ormai andando a includere anche il valore della sostenibilità.

ALCOTT è alla ricerca di un DISTRICT MANAGER PER LA REGIONE LOMBARDIA.

Posizione

Come punto di riferimento dei negozi della zona che ti verrà assegnata, il tuo obiettivo sarà quello di massimizzare i risultati di vendita.

Più nello specifico, ti occuperai di:

• Gestione operativa: Supervisionare l'efficienza e le operazioni di più filiali e punti vendita.
• Strategia e obiettivi: Implementare le strategie aziendali a livello locale e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e produttivi.
• Personale: Reclutare, formare, sviluppare e motivare i manager dei negozi e gli altri collaboratori.
• Performance: Monitorare le prestazioni di vendita e di mercato, analizzare i dati e implementare piani di miglioramento.
• Standard: Assicurare che i punti vendita rispettino gli standard aziendali in termini di merchandising, qualità del servizio e soddisfazione del cliente.

Requisiti

• Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita o in ruoli di responsabilità commerciale.
• Spiccate capacità di leadership, gestione del personale e problem solving.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche del settore retail e degli indicatori di performance chiave (KPI).
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e capacità di lavorare per obiettivi.
• Disponibilità a spostamenti nell'area geografica assegnata

Perché unirti al nostro team?

Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.

In Capri Srl troverai un’azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di promozione e opportunità di crescita.

Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!