District Manager

Wheelup; Roma; In loco; EUR 31.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel retail moto cerca un District Manager per gestire circa 10 punti vendita nell'area Triveneto. La figura avrà il compito di coordinare il team, raggiungere gli obiettivi di vendita e garantire una customer experience di eccellenza. Si richiede esperienza nel retail, capacità di leadership e disponibilità a frequenti spostamenti. L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato con RAL fino a 31.000 € e un premio fino al 15% basato sugli obiettivi.

Servizi

Auto aziendale

PC e mobile aziendale

Carta di credito aziendale

Competenze

• Esperienza come District / Area Manager nel retail, preferibilmente nel settore tecnico/sportivo.
• Capacità di gestire team distribuiti su più sedi.
• Disponibilità a frequenti spostamenti nell'area assegnata.

Mansioni

• Raggiungere obiettivi di vendita e margine nell'area.
• Supportare il team nello sviluppo di competenze e leadership.
• Garantire un'eccellente customer experience.

Conoscenze

Leadership

Analisi delle performance

Orientamento agli obiettivi

Comunicazione efficace

Descrizione del lavoro

Omnia Retail Srl è alla ricerca di un District Manager – area Triveneto

Sotto l’insegna Wheelup, con 55 punti vendita e un e-commerce all’avanguardia, siamo la catena numero uno in Italia di negozi retail specializzati in abbigliamento moto e caschi.

Ruolo

Cerchiamo un District Manager responsabile della gestione operativa e commerciale di circa 10 punti vendita nell’area Triveneto. La figura coordinerà un team numeroso, garantendo performance eccellenti, crescita delle persone e piena applicazione degli standard aziendali. La risorsa riporterà al Retail Manager.

Sede di lavoro

Itinerante

Area Veneto, Friuli‑Venezia Giulia, Trentino. Il candidato dovrà risiedere nell’area fra Treviso / Vicenza / Padova.

La risorsa avrà a disposizione auto aziendale oltre che pc, mobile e carta di credito aziendale.

Contratto

Tempo indeterminato CCNL commercio, inquadramento e RAL commisurati all’esperienza del candidato fino a RAL 31.000 + fino a 15% di premio ad obiettivi.

Responsabilità principali

1. Performance e gestione commerciale

• Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita, margine e KPI operativi dell’intera area.
• Analizzare costantemente le performance dei singoli negozi, individuando criticità e opportunità.
• Implementare piani d’azione mirati, efficaci e tempestivi per ottimizzare i risultati.

2. Gestione dei team e sviluppo delle persone

• Guidare e motivare i referenti di negozio, supportando la crescita delle loro competenze commerciali, di leadership.
• Collaborare con l’HR per il recruiting di nuove risorse e la valorizzazione dei talenti interni.
• Effettuare valutazioni periodiche, gestire ed organizzare il lavoro a livello di distretto.

3. Standard operativi e visual merchandising

• Garantire una customer experience eccellente, coerente con la visione del brand.
• Assicurare il rispetto delle linee guida di visual merchandising nei punti vendita.
• Monitorare la corretta applicazione delle procedure aziendali e amministrative.

Requisiti

• Esperienza consolidata come District / Area Manager nel retail (preferibile settore tecnico / sportivo).
• Capacità di leadership e gestione di team distribuiti su più sedi.
• Ottime capacità analitiche e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Eccellenti doti comunicative e forte spirito di squadra.
• Disponibilità a spostamenti frequenti nell’area territoriale assegnata.

Se ritieni di avere la giusta combinazione di passione, intraprendenza e proattività, inviaci il tuo curriculum! Annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.