Direttore tecnico

WeHunt; Vicenza; In loco; EUR 55.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle macchine per imballaggio cerca un Direttore Tecnico per definire e supervisionare le attività ingegneristiche. Richiesta laurea in Ingegneria e almeno 8-10 anni di esperienza tecnica, inclusi 3-5 anni in ruoli di coordinamento. Offerta RAL tra 55.000 € e 80.000 €.

Competenze

• Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli tecnici con responsabilità crescente.
• Minimo 3-5 anni in ruoli di coordinamento.

Mansioni

• Definire e supervisionare le attività tecniche e di ingegneria.
• Coordinare l'Ufficio Tecnico.
• Gestire il budget tecnico e le risorse.

Conoscenze

Leadership

Gestione tecnica

Progettazione

Comunicazione

Formazione

Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Elettronica)

Descrizione del lavoro

Overview

Per importante azienda cliente che si trova nella Provincia Nord di Vicenza, specializzata nella progettazione e produzione di macchine per soluzioni di imballaggio avanzate, ricerchiamo un Direttore Tecnico.

La persona avrà la responsabilità di definire, pianificare e supervisionare le attività tecniche e di ingegneria dell’azienda, assicurando il corretto sviluppo dei prodotti e dei processi in linea con gli obiettivi strategici, promuovendo innovazione, efficienza e qualità.

Responsabilità

• Definizione strategica delle linee guida tecniche in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi aziendali
• Supervisione delle attività progettuali : meccaniche, elettriche / elettroniche, software e di automazione
• Coordinamento dell’Ufficio Tecnico
• Gestione del budget tecnico e delle risorse, incluse scelte su strumenti, fornitori tecnici, investimenti
• Interfaccia con la Direzione per il monitoraggio dello stato avanzamento progetti e delle performance tecniche
• Valutazione tecnica delle offerte commerciali (in collaborazione con l’area vendite / PM)
• Promozione dell’innovazione tecnologica e della digitalizzazione dei processi tecnici
• Supporto alla funzione HR nella valutazione e sviluppo delle risorse tecniche
• Relazione con clienti, enti certificatori, partner tecnologici e università

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Elettrica, Elettronica o simili)
• Esperienza consolidata (almeno 8–10 anni) in ruoli tecnici con responsabilità crescente, di cui almeno 3–5 anni in ruoli di coordinamento
• Competenze solide in ambito progettazione, processi produttivi, gestione tecnica
• Capacità di leadership, visione strategica e gestione trasversale dei team
• Ottime doti relazionali

RAL compresa tra 55.000 € e 80.000 €