Direttore Generale

Kienbaum Italy; Aprilia; In loco; EUR 80.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione pubblica e istituzionale cerca un Direttore Generale per gestire la struttura operativa e rafforzare la governance. Il candidato ideale avrà una laurea magistrale, almeno 5 anni di esperienza in ruoli di direzione generale, e capacità di gestione economico-finanziaria. Sarà responsabile dei rapporti con istituzioni e strategie di miglioramento organizzativo. Si offre un incarico a tempo indeterminato e un ambiente stimolante per chi ha una visione strategica e forte senso istituzionale.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Competenze

• Esperienza consolidata (almeno 5 anni) in ruoli di direzione generale o equivalente.
• Esperienza nella gestione di strutture articolate e personale qualificato.
• Esperienza nella gestione di relazioni istituzionali con Ministeri.

Mansioni

• Gestire la struttura operativa e garantire l'attuazione delle linee strategiche.
• Coordinare le aree organizzative e promuovere integrazione e collaborazione.
• Curare la gestione economico-finanziaria e assicurare equilibrio.

Conoscenze

Leadership

Gestione economico-finanziaria

Pianificazione strategica

Conoscenza della lingua inglese (minimo B2)

Mediazione

Formazione

Laurea magistrale in discipline tecnico-scientifiche, giuridiche o economiche

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un’organizzazione che opera in una dimensione pubblica e istituzionale, con un’impostazione manageriale e una forte attenzione alla qualità, alla competenza tecnica e al valore del servizio offerto al sistema economico e produttivo nazionale. È un punto di riferimento nel dialogo tra istituzioni e mondo delle imprese, con un ruolo tecnico e di verifica della conformità che richiede equilibrio, autorevolezza e visione strategica. In un contesto di evoluzione organizzativa e di consolidamento della propria funzione, l’organizzazione ricerca il Direttore Generale chiamato a guidare la struttura operativa, rafforzare la governance e gestire le relazioni con i principali interlocutori istituzionali, nazionali e internazionali.

Il Ruolo

La posizione riporta al Presidente e agli organi di amministrazione, rappresentando il vertice gestionale e amministrativo dell’organizzazione, con la responsabilità di assicurare la coerenza tra missione, strategia e risultati.

Principali responsabilità

• Gestire la struttura nel suo complesso e garantire l’attuazione delle linee strategiche definite dagli organi di governo
• Coordinare le aree organizzative e le funzioni centrali, promuovendo integrazione, autonomia e collaborazione
• Curare la gestione economico-finanziaria, assicurando equilibrio, trasparenza e sostenibilità
• Presidiare i rapporti istituzionali e di rappresentanza con le amministrazioni pubbliche, i partner strategici e gli organismi nazionali e internazionali
• Guidare i processi di miglioramento organizzativo, digitalizzazione e sviluppo delle competenze interne
• Promuovere un modello di leadership basato su responsabilità, competenza e collaborazione
• Garantire una gestione equilibrata e coerente delle risorse umane, economiche e tecniche

Requisiti

• Laurea magistrale o vecchio ordinamento in discipline tecnico-scientifiche, giuridiche o economiche
• Esperienza consolidata (almeno 5 anni) in ruoli di direzione generale o equivalente, maturata in contesti complessi pubblici o privati
• Esperienza nella gestione di strutture articolate e di personale qualificato
• Capacità di gestione economico-finanziaria e pianificazione strategica
• Esperienza nella gestione di relazioni istituzionali con Ministeri, enti regolatori o organismi di rappresentanza
• Conoscenza certificata della lingua inglese a livello minimo B2
• Esperienza in contesti regolatori o di policy sarà considerata un plus
• Disponibilità a un incarico in esclusiva, in regime dirigenziale, con contratto a tempo indeterminato

Dal Punto di vista personale

• Leadership solida e bilanciata, capace di coniugare visione strategica e rigore operativo
• Forte senso istituzionale, integrità e riservatezza
• Capacità di ascolto, mediazione e rappresentanza in contesti complessi
• Autorevolezza e credibilità nella relazione con interlocutori di alto livello
• Comunicazione chiara, misurata e orientata alla collaborazione
• Attitudine al lavoro di squadra e alla valorizzazione delle persone
• Equilibrio personale e capacità di mantenere lucidità nelle decisioni strategiche

Human Value S.r.l., affiliata a Kienbaum, è specializzata nelle attività di Executive Search & Selection (Autorizzazione n. 7895). Human Value garantisce pari opportunità (Legge 903 / 77). I candidati interessati sono invitati a consultare l’informativa sulla privacy su (Art. 13 del Regolamento UE 2016 / 679).