Direttore di hotel

Xenia S.p.A. SB; Italia; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società nel settore alberghiero cerca un/una Hotel Manager per guidare le operazioni dell'hotel. Il candidato selezionato sarà responsabile della gestione dei reparti operativi, del monitoraggio dei KPI e delle strategie di crescita. È richiesta una laurea in turismo o affini, esperienza nel settore alberghiero e ottima conoscenza dell'inglese. Questo ruolo include responsabilità di recruiting e coordinamento interdipartimentale.

Competenze

• Esperienza consolidata nel settore alberghiero.
• Ottime capacità di sintesi e reporting.
• Forte empatia e capacità comunicative.

Mansioni

• Dirigere e coordinare le attività operative dell’hotel.
• Monitorare e analizzare i KPI e i conti economici.
• Favorire l’integrazione e la collaborazione tra i reparti.

Conoscenze

Gestione flussi leisure, business e meeting

Competenze di reporting

Conoscenza del business mix alberghiero

Capacità comunicative

Orientamento alla cultura di servizio

Competenze organizzative

Ottima conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea o diploma in turismo, economia, gestione aziendale

Descrizione del lavoro

Phi Hotel Sighientu è alla ricerca di un/una Hotel Manager.

La figura selezionata avrà un ruolo chiave nel guidare la struttura, assicurando il raggiungimento degli obiettivi economici e la soddisfazione della clientela.

Principali responsabilità:

• Dirigere e coordinare le attività operative dell’hotel, supervisionando i reparti (ricevimento, ristorazione, housekeeping, manutenzione, SPA, ecc.)
• Monitorare e analizzare i KPI e i conti economici della struttura, individuando aree di miglioramento e ottimizzazione
• Definire e attuare strategie di posizionamento qualitativo e commerciale, in linea con gli obiettivi del gruppo
• Favorire l’integrazione e la collaborazione tra i reparti, promuovendo un forte spirito di squadra
• Supervisionare e supportare attività di recruiting e gestione HR, nel rispetto delle normative contrattuali (CCNL)
• Mantenere relazioni costanti e proficue con la Direzione Generale e i dipartimenti di sede
• Garantire la cultura del servizio e l’implementazione di standard qualitativi elevati

Si richiede:

Laurea o diploma in turismo, economia, gestione aziendale o settori affini.

Competenze richieste:

• Esperienza consolidata nel settore alberghiero, con competenze nella gestione di flussi leisure, business e meeting & events
• Capacità di sintesi e familiarità con attività di reporting funzionale e gerarchico
• Conoscenza delle dinamiche di distribuzione e assortimento del business mix alberghiero
• Forte empatia, doti comunicative e capacità di relazionarsi efficacemente con Direzioni e dipartimenti
• Orientamento alla cultura di servizio e capacità di supportare l’implementazione di nuovi servizi
• Spirito di gruppo e abilità nel promuovere integrazione tra le realtà del gruppo
• Comprensione delle dinamiche contrattuali HR e rispetto delle regole aziendali e della contrattualistica CCNL
• Competenze organizzative e ottima gestione del time management
• Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue è un plus)
• Dinamismo, talento e approccio strategico

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.

In linea con il proprio Codice Etico, Xenia S.p.A. SB si impegna ad adottare principi di comportamento che favoriscono la diversità, l’equità e l’inclusione del proprio personale.