Digital Channels Specialist

Gruppo Hera; Imola; Ibrido; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di energia e gas naturale cerca un Digital Channels Specialist per la sede di Imola. Il candidato supporterà la gestione e ottimizzazione di campagne di marketing, monitorando le performance e analizzando i KPI. È richiesta almeno 3 anni di esperienza nel marketing digitale con focus su performance. Offriamo un contratto permanente con una retribuzione annua grossa tra 35.000 e 40.000€, modalità di lavoro ibrida e un pacchetto welfare aziendale.

Servizi

Pacchetto Welfare aziendale

Accesso alla mensa aziendale

Percorsi di formazione e sviluppo

Competenze

• Minimo 3 anni di esperienza in digital marketing.
• Forte interesse per logiche performance-driven.
• Capacità di lavorare con dati e metriche a livello avanzato.

Mansioni

• Supportare la gestione di campagne di push marketing.
• Monitorare le performance delle campagne e analizzare KPI.
• Gestire il database clienti per campagne targetizzate.

Conoscenze

Interesse per il digital marketing

Esperienza in performance digitale

Conoscenza dei canali di push marketing

Capacità analitiche

Strumenti

Google Ads

Meta Ads

Bing Ads

GA4

Excel/Google Sheets

Looker Studio

Power BI

Descrizione del lavoro

Il tuo nuovo ruolo

Per Hera Comm S.p.A., società di vendita di energia elettrica e gas naturale del Gruppo Hera, siamo alla ricerca di una figura come Digital Channels Specialist da inserire presso la nostra sede di Imola. La figura supporterà la pianificazione, l’esecuzione e l’ottimizzazione di campagne orientate ai risultati (lead, conversioni, vendite), attraverso i principali canali push di paid advertising e l’utilizzo di piattaforme dedicate.

Cosa farai

• Supporto nella gestione operativa di campagne di push marketing (SEA, affiliation, piattaforme DSP/DCO orientate al push advertising, Social);
• Monitoraggio delle performance delle campagne e analisi dei KPI (CTR, conversion rate, CPA, CPL, ROAS);
• Gestione del database clienti e utilizzo piattaforme di audience building per l’attivazione di campagne verso target specifici;
• Creazione e verifica di contenuti base per le campagne;
• Collaborazione con il team marketing communication e tecnico per l’impostazione dei materiali e dei flussi;
• A/B testing su audience, creatività, oggetti e formati;
• Reportistica periodica e supporto all’ottimizzazione delle campagne;
• Ricerca di nuove opportunità, strumenti e canali push a performance.

Chi sei

• Hai un forte interesse per il digital marketing, con particolare attenzione alle logiche performance-driven;
• Hai maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli orientati alla performance digitale, maturata in aziende di servizi, comparatori online, piattaforme digitali o agenzie specializzate in performance advertising.
• Possiedi una conoscenza avanzata dei principali canali di push marketing e relative piattaforme (Google Ads, Meta Ads, Bing Ads, DV360);
• Hai una conoscenza di base degli strumenti di gestione dati e data visualization (Excel/Google Sheets, GA4, Looker Studio, Powe BI);
• Sei in grado di lavorare con dati e metriche a livello avanzato;
• Dimostri spiccate capacità analitiche e un'elevata attitudine alla precisione.

Sede

IMOLA, VIA MOLINO ROSSO 8

Cosa ti offriamo

• Inserimento contrattuale permanent;
• Range di retribuzione annua lorda 35.000 - 40.000€, in ogni caso commisurata alle competenze e all’esperienza maturata;
• Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
• Modalità di lavoro ibrida;
• Accesso alla mensa aziendale/ristorante convenzionato;
• Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.

Chi siamo

Hera Comm S.p.A., controllata dal Gruppo Hera, è la società di vendita di energia elettrica e gas naturale. In qualità di operatore del mercato libero, svolge la propria attività di vendita su tutto il territorio nazionale nei diversi mercati energetici. Fondata nel 2001, ha conosciuto nei successivi anni una crescita continua e significativa. Come terzo operatore a livello nazionale per numero i clienti, ad oggi conta più di 2 milioni di clienti per la fornitura del gas naturale e 1,25 milioni di clienti per la fornitura di energia elettrica.

Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione

Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa del Gruppo Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.