Country Manager Italy

Arlettie Paris; Brescia; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di moda internazionale cerca un Country Manager per l'Italia. Il candidato si occuperà della supervisione dei team di Back Office e Floor, sviluppo commerciale e gestione finanziaria. Si richiedono almeno 7 anni di esperienza nella vendita al dettaglio e competenze in gestione e leadership. Fluente in Italiano, Francese e/o Inglese.

Competenze

• Minimo 7 anni di esperienza nella vendita al dettaglio e nella gestione di un team.
• Capacità di lavorare in un ambiente ad alta pressione.
• Ottime doti relazionali e di leadership.

Mansioni

• Supervisione di eventi e gestione del team Retail.
• Monitoraggio dei KPI per ogni evento.
• Sviluppo commerciale e gestione finanziaria della filiale.

Conoscenze

Mentalità imprenditoriale

Conoscenza del settore moda e lusso

Esperienza negli acquisti

Conoscenza del retail

Esperienza nella vendita al dettaglio

Fluenza in Italiano, Francese e/o Inglese

Formazione

Laurea in economia da una scuola prestigiosa

Descrizione del lavoro

Overview

In qualità di Country Manager - Italia, sarai responsabile del reclutamento, della supervisione e della gestione dei team di Back Office e Floor di Arlettie Milano. Sarai, inoltre, coinvolto nello sviluppo commerciale e nella gestione finanziaria della nostra filiale Arlettie Milano. In qualità di vero e proprio ambasciatore di Arlettie, le responsabilità includono:

Responsabilità

• Supervisione dell’evento: con il supporto di Account Managers dedicati e il tuo Retail team, assicurare l’esecuzione impeccabile di ogni evento (dalla consegna dell’offerta alla gestione degli articoli rimanenti, mantenendo una qualità impeccabile dell’inventario, il rispetto di elevati standard di merchandising e la gestione dell’affluenza dei clienti).
• Costruire e mantenere le relazioni e la soddisfazione del marchio.
• Monitoraggio dei KPI per ogni evento.
• Implementare e monitorare i processi e gli standard di vendita al dettaglio del gruppo.
• Supervisionare le operazioni dello showroom e garantire la perfetta presentazione del nostro spazio: monitoraggio del cantiere, miglioramento dello showroom, gestione dei rapporti con i fornitori di servizi esterni e supervisione della manutenzione dello showroom.
• Sviluppo Commerciale: gestione del team di Business Development in coordinamento con il team di Business Development del gruppo, a Parigi e con i Dirigenti di Arlettie; partecipazione attiva alle prospettive strategiche; negoziazione con i futuri partner fino alla firma del contratto di servizio; contribuire attivamente alla costruzione e all’ottimizzazione del calendario di vendita degli eventi.
• Supervisione del team Marketing e Membership (3 persone): definizione strategica dei piani d’azione del CRM; supervisione dell’implementazione operativa e della gestione dei dati; ottimizzazione degli strumenti di marketing in collaborazione con il dipartimento IT; monitoraggio dello sviluppo degli abbonamenti per i membri e i VIP.
• Guidare la gestione dell’azienda: elaborazione delle previsioni del budget annuale in collaborazione con la Direzione; monitoraggio del budget realizzato durante l’anno; confronto del P&L per ogni vendita rispetto al budget previsto; riconciliare i dati e i risultati a fine anno; fornire relazioni periodiche ai Dirigenti di Arlettie e al dipartimento finanziario.
• Gestione delle Risorse Umane: gestione del responsabile delle Risorse Umane; monitoraggio delle spese rispetto al budget per ogni evento; gestione dell’integrazione dei nuovi collaboratori del back-office; partecipare attivamente all’elaborazione dell’organigramma perfetto (e dunque al reclutamento).

Questo elenco di funzioni non è esaustivo.

Requisiti del profilo

Proveniente da una prestigiosa scuola di economia, deve avere un minimo di 7 anni di esperienza professionale nel settore della vendita al dettaglio e nella gestione di un team.

Hard Skills

• Mentalità imprenditoriale.
• Conoscenza approfondita del settore della moda e del lusso, sensibilità al prodotto.
• Esperienza negli acquisti.
• Esperienza comprovata nella vendita al dettaglio.
• Esperienza confermata nel rapporto con i clienti B2B.
• Conoscenza e pratica del retail.
• Esperienza nella gestione delle urgenze specifiche di un evento.
• Gestione di un account operativo.
• Parlare correntemente Italiano, Francese e / o Inglese.

Soft Skills

• Autonomia, agilità imprenditoriale, capacità di anticipare e fare proposte.
• Capacità di Leadership.
• Estremamente rigoroso, esigente e meticoloso in ogni dettaglio.
• Buone capacità relazionali a tutti i livelli.
• Mentalità orientata ai risultati.
• Resistenza e buona capacità di sopportare lo stress.
• Carismatico, amichevole, attento e collaborativo.
• Capacità di motivare i Team.

Si prega di inviare la propria candidatura esclusivamente in lingua Inglese e / o Francese.