Coordinatore di Area - settore energetico

AAAgents page; Firenze; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia leader nel settore energetico cerca un Coordinatore di Area per gestire e sviluppare una rete di agenti. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nel settore, solide competenze di leadership e deve essere regolarmente iscritto come Agente di Commercio. Offriamo un fisso mensile e provvigioni legate alla produzione commerciale.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel settore come agente o 1 anno come coordinatore.
• Consolidata conoscenza del mercato energetico.
• Iscrizione regolare come Agente di Commercio.

Mansioni

• Reclutare e formare una rete diretta di agenti.
• Collaborare con l'azienda per obiettivi di sviluppo.
• Sottoscrivere contratti e supportare la rete nella produzione commerciale.

Conoscenze

Leadership

Team working

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Coordinatore di Area - settore energetico

Consulente Senior Ricerca&Selezione Professionisti della Vendita e Sviluppo Commerciale / Recruitment Specialist for Sales & Commercial Talent

Per conto di una primaria realtà operante nel settore energetico – specializzata in soluzioni integrate per la transizione energetica, tra cui fornitura di energia elettrica e gas naturale, impianti fotovoltaici, mobilità elettrica e ritiro degli olii esausti – sto selezionando:

1 Coordinatore di Area (P.iva ed Enasarco) per la gestione e sviluppo di una rete di agenti.

Il/La candidato/a ideale possiede:

• Almeno 3 anni di esperienzanel settore in qualità di agente e/o 1 anno di esperienza come coordinatore/trice di una rete commerciale.
• Consolidata conoscenza del mercato energetico.
• Capacità di leadership, team working e orientamento al risultato.
• Regolare iscrizione come Agente di Commercio e requisiti professionali necessari.

Si occuperà di:

• Reclutare, formare e sviluppare una rete diretta di agenti sul territorio.
• Collaborare con l’azienda per il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo.
• Sottoscrivere direttamente contratti e supportare la rete nella produzione commerciale.
• Fisso mensile, definito in base all’esperienza del candidato.
• Provvigioni variabili legate alla produzione propria e commerciale della rete.