Construction Manager - Responsabile Cantieri

TSG Italia; Portacomaro; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale nel settore E-mobility cerca un/a Responsabile di Cantiere per gestire cantieri innovativi nel Centro Nord Italia. Il ruolo richiede diploma o laurea tecnica e esperienza pluriennale nella gestione di cantieri. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, benefit welfare e possibilità di smart working. Il candidato ideale ha ottime capacità organizzative e preferibilmente conosce l'inglese.

Servizi

14° mensilità

Orario flessibile

Auto aziendale

Assistenza sanitaria integrativa

Contributo asilo nido

Buono shopping annuale

Competenze

• Minimo di esperienza pluriennale come responsabile di cantiere.
• Disponibilità a spostamenti e trasferte qualora necessario.
• Conoscenza della lingua inglese preferibile.

Mansioni

• Gestirà tutti gli aspetti dei cantieri, dall'apertura al collaudo.
• Coordinerà le attività tra clienti, Direzione Lavori e varie squadre.
• Monitorerà salute, sicurezza e gestione rapporti con l’Ufficio HSE.

Conoscenze

Gestione cantieri

Conoscenza impiantistica elettrica

Capacità di coordinamento

Capacità relazionali

Problem solving

Formazione

Diploma/Laurea tecnica

Strumenti

Pacchetto Office

Autocad

Descrizione del lavoro

TSG, multinazionale impegnata nella transizione verso soluzioni green e progetti di mobilità sostenibile, ricerca un/a Responsabile di Cantiere per guidare la realizzazione di infrastrutture innovative nell’ambito dell’E-mobility.

Responsabilità

• Gestione completa dei cantieri: tempi, costi, avanzamento lavori, dalla fase di apertura fino al collaudo.
• Relazione con clienti, Direzione Lavori e squadre operative (interne e subappaltate).
• Coordinamento attività edili, elettriche, idrauliche.
• Controllo su salute e sicurezza (D.Lgs. 81/08) e gestione rapporti con l’Ufficio HSE.
• Preparazione documenti per Controlling e chiusura cantieri.

Requisiti

• Diploma/Laurea tecnica e pluriennale esperienza come responsabile di cantiere.
• Preferibile conoscenza impiantistica elettrica ed energie rinnovabili.
• Disponibilità a spostamenti tra cantieri e sedi aziendali.
• Disponibilità a trasferte di qualche giorno qualora logisticamente sia più efficiente.

Contratto: CCNL metalmeccanico, livello B2 (14 mensilità), auto aziendale per trasferte da/per cantieri.

Welfare Aziendale e “plus”

• 14° mensilità
• Da lunedì al venerdì con orario flessibile e possibilità di smart working
• Sw nel limite di 6 gg al mese

In aggiunta al trattamento economico indicato, al termine del periodo di prova, il/la lavoratore/trice godrà del pacchetto welfare che la TSG Italia Srl ha predisposto per tutti i dipendenti:

• Assistenza sanitaria integrativa METASALUTE per i/le dipendenti e i componenti del nucleo famigliare a carico;
• 50% del costo dei libri scolastici dei figli dei/lle dipendenti che frequentano le scuole medie inferiori e superiori;
• quotaare a carico dell’azienda in caso di iscrizione al fondo di previdenza integrativa COMETA;
• tessera carburanti/Buono shopping per uso personale di 200,00 € nel corso dell’anno;
• Assicurazione sulla vita a favore degli eredi.
• Contributo per il pagamento dell’asilo nido per i/le figli/e dei/delle nostri/e dipendenti per un importo massimo mensile pari ad € 250,00.
• Piattaforma dedicata in cui i dipendenti hanno accesso a promozioni e offerte esclusive su una serie di prodotti e servizi.

Localizzazione cantieri

Centro Nord Italia (Emilia Romagna, Bassa Lombardia, Trentino Alto Adige indicativamente).

Tipologia progetti

nuove installazioni, ristrutturazioni e impianti E-mobility.

Dimensione cantieri

gestione simultanea di 3-5 cantieri, con budget medio tra 500.000 € e 1.000.000 €.

Lingue richieste

conoscenza dell'inglese preferibile.

Strumenti informatici

Pacchetto Office, Autocad.

Tipologia contratto

Tempo Indeterminato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.