CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 3 UNITA’ NEL[...]

Dipartimento della Funzione Pubblica; Sicilia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un ente pubblico della funzione pubblica ricerca un Funzionario Tecnico Ingegnere/Architetto, responsabile per complessi progetti e indagini istruttorie. Il candidato dovrà possedere una laurea in Ingegneria o Architettura e competenze elevate in gestione e analisi tecnica. Sarà coinvolto nella progettazione, gestione di opere pubbliche e nel coordinamento di collaboratori, promuovendo il cambiamento e garantendo qualità nelle prestazioni.

Competenze

• Possesso di laurea in Ingegneria o Architettura.
• Conoscenze tecniche elevate nel settore.
• Capacità di lavoro in autonomia e di coordinazione.

Mansioni

• Svolgere attività di indagine istruttoria nel settore tecnico.
• Gestire relazioni con altri servizi interni o esterni.
• Progettare e gestire opere pubbliche e processi tecnici.

Conoscenze

Conoscenze altamente specialistiche

Capacità gestionali e socio-relazionali

Capacità di lavoro in autonomia

Responsabilità amministrative e di risultato

Capacità di soluzione di problemi

Capacità di pensiero critico e analisi

Leadership e team leadership

Formazione

Laurea in Ingegneria o Architettura

Descrizione del lavoro

Join to apply for the CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 3 UNITA’ NEL PROFILO DI FUNZIONARIO TECNICO” INGEGNERE/ARCHITETTO AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE role at Dipartimento della Funzione Pubblica

Join to apply for the CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 3 UNITA’ NEL PROFILO DI FUNZIONARIO TECNICO” INGEGNERE/ARCHITETTO AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE role at Dipartimento della Funzione Pubblica

La figura professionale di “Funzionario tecnico” Ingegnere Architetto dovrà essere in possesso delle conoscenze tecniche di base e comportamentali di seguito elencate.

− Specifiche professionali:

• conoscenze altamente specialistiche;
• competenze gestionali e socio-relazionali, adeguate ad affrontare, con elevata consapevolezza critica, problemi di notevole complessità;
• capacità di lavoro in autonomia accompagnata da un grado elevato di capacità gestionale, organizzativa, professionale atta a consentire lo svolgimento di attività di conduzione, coordinamento e gestione di funzioni organizzativamente articolate di significativa importanza e responsabilità e/o di funzioni ad elevato contenuto professionale e specialistico, implicanti anche attività progettuali, pianificatorie e di ricerca e sviluppo;
• responsabilità amministrative e di risultato, a diversi livelli, in ordine alle funzioni specialistiche e/o organizzative affidate, inclusa la responsabilità di unità organizzative; responsabilità amministrative derivanti dalle funzioni organizzate affidate e/o conseguenti ad espressa delega di funzioni da parte del dirigente in conformità agli ordinamenti delle amministrazioni.
  
  
  

− Svolgimento delle seguenti attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo:

• svolgimento di attività di indagine istruttoria e accertamenti nell’ambito del settore tecnico;
• gestione delle relazioni con altri servizi interni o esterni all’Ente;
• attività di carattere istruttorio comportanti conoscenze di tipo plurispecialistico nel settore tecnico, anche con responsabilità di cantiere, con predisposizione di elaborati tecnici di elevata complessità e provvedimenti amministrativi anche a rilevanza esterna e di tipo negoziale;
• studio, ricerca ed elaborazione di piani e programmi che richiedono elevata specializzazione professionale;
• utilizzo di apparecchiature, anche informatiche, al fine della realizzazione delle attività di competenza;
• progettazione, gestione ed esecuzione delle opere pubbliche e processi tecnici, anche per quanto attiene ad atti e provvedimenti amministrativi correlati;
• progettazione, direzione lavori, rendicontazione amministrativa;
• studio delle problematiche di applicazione delle norme ai casi di interesse, individuazione dei percorsi per la formalizzazione di atti e decisioni
• completa responsabilità in merito al raggiungimento dei risultati relativi all’attività direttamente svolta e di quella dei collaboratori coordinati;
  
  
  

− Competenze trasversali:

• Capacità di soluzione di problemi
• Capacità di pensiero critico e analisi
• Sviluppo dei collaboratori
• Leadership e team leadership
• Capacità di promuovere il cambiamento
• Orientamento alla qualità e accuratezza del lavoro

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