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CLUB MANAGER – New Opening | Gruppo leader Sport & Wellness (Multi-sede)

KNET Human Resources

Rescaldina

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

Oggi

Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un gruppo italiano nel settore sportivo cerca un Partner Development Manager per guidare uno nuovo centro a Rescaldina. Il candidato ideale avrà esperienza nello sviluppo commerciale e nella gestione di team, assicurando qualità e risultati. La posizione richiede anche lavoro in team dinamici con forte focus sulla customer experience. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con un salario competitivo e opportunità di crescita.

Servizi

Possibilità di crescita verticale

MBO annuale

Competenze

Esperienza nella gestione di team e sviluppo commerciale.
Capacità di garantire operatività e standard di qualità.
Abitudine a contesti dinamici e complessità.

Mansioni

Guidare lo sviluppo commerciale del centro.
Selezionare e coordinare il team.
Monitorare costi e budget.

Conoscenze

Sviluppo commerciale

Leadership operativa

Problem solving

Organizzazione

Attenzione alla customer experience

KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.

Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale.

I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera.

Posizione

Il cliente è un gruppo italiano strutturato attivo nel mondo sport, leisure e benessere, con una rete di centri in forte crescita e un piano di sviluppo che prevede nuove aperture e l’evoluzione organizzativa dei ruoli sul territorio (nel medio periodo è prevista anche una Academy interna).

La ricerca nasce per la start-up di un nuovo centro nei pressi di RESCALDINA (MI), progettato per essere altamente competitivo: piscina di nuova realizzazione, outdoor estivo con area scivoli, spazi family/ludici e ristorazione supportata da una figura corporate dedicata.

Attività principali

Guidare lo sviluppo commerciale del centro (pre-vendita, iscrizioni, KPI, iniziative locali)
Selezionare e coordinare il team (organizzazione turni, motivazione, performance)
Garantire operatività e standard (qualità, sicurezza, fornitori, gestione criticità)
Monitorare numeri e budget (costi/ricavi, report verso sede)
Supportare la fase di start-up e apertura (organizzazione, procedure, stabilizzazione)
(Per profili senior: possibile affiancamento e supporto su più centri e coaching di Club Manager junior.)

Valore aggiunto:

Gruppo solido e in espansione
Ruolo centrale e con impatto diretto su risultati e team
Progetto nuova apertura: sfida completa, concreta, “da costruire”
Possibilità reale di crescita verticale verso responsabilità territoriali
Mentalità goal-oriented e attenzione alla customer experience
Leadership operativa, ottima organizzazione e problem solving
Abitudine a contesti dinamici e ad alta complessità
Inglese non richiesto

Inquadramento (modello aziendale):

20 ore/settimana subordinato tempo indeterminato – CCNL Turismo (1° livello)
restante parte in collaborazione sportiva (co.co.co.)
Indicativamente € 2.000/2.800 netti/mese + € 5/7.000 MBO annuo (lordo), da valutare in base al’esperienza maturata.

Orario indicativo: