Capo Squadra

Adhr Group; Remoto; EUR 40.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup innovativa cerca un Product Manager per lavorare in un contesto full stack con autonomia. Si richiede esperienza nella costruzione di prodotti digitali e interesse per Python e Django. Il ruolo offre un ambiente dinamico e la possibilità di lavorare da remoto. Offriamo una retribuzione competitiva tra €40.000 e €65.000, con incontri annuali e un forte focus sul prodotto e sull'impatto.

Servizi

Retribuzione competitiva

Lavoro full remote

Meetup pagato

Competenze

• Almeno qualche mese di esperienza nella costruzione di prodotti digitali.
• Interesse a lavorare in full stack con Django/Vue.

Mansioni

• Contribuire dall’inizio alla fine dell’output di prodotto.
• Lavorare in un contesto full-stack con autonomia.
• Collaborazione stretta tra ingegneria e design.

Conoscenze

Interesse a lavorare in full stack

Conoscenza di Python

Attitudine smart

Strumenti

Python/Django

Vue.js

AWS

Docker

Descrizione del lavoro

Overview

Jet HR è una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali. L’obiettivo è eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia e offrire una piattaforma unica per semplificare e automatizzare l’area amministrativa di una PMI italiana.

La missione è rendere veloce e semplice l’operatività aziendale, con un modello di lavoro che privilegia autonomia, responsabilità sull’output finale e una cultura orientata al product-first. Il team è composto da talento e ha già chiuso round di finanziamento significativi.

Questo ruolo è orientato a chi lavora in un ambiente startup dinamico, con un alto livello di responsabilità e impatto concreto sui prodotti e sui clienti.

Cosa offriamo

€40.000-€65.000 di RAL. Full remote. Puoi lavorare da dove vuoi, purché in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, l’ufficio a Milano è disponibile. Due volte all’anno meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet. Ownership e impatto concreto sul prodotto e sull’azienda. Ambiente startup ben finanziata e ricca di talento.

Ruolo e team: il Product Manager è ripartito tra software engineer e designer; non ci sono specs iper-dettagliate e non sei mero esecutore. In questa fase non operiamo con microservizi; architettura quasi monolitica. Si privilegia un approccio product-first: 1 designer ogni 3 developer. Nessuna gestione di pagine statiche o sito istituzionale (outsourced ad agenzie). Solo prodotto full-time.

Tech stack attuale: Python/Django, Vue.js, AWS, Docker. Le attività di sviluppo sono fornite direttamente dai nostri dev.

Cosa cerchiamo

Almeno qualche mese di esperienza nella costruzione di prodotti digitali. Interesse a lavorare in full stack con Django/Vue. Nice to have: una buona conoscenza di Python e una predisposizione mentale smart; non è un requisito essenziale avere molta esperienza verticale.

Responsabilità principali

• Contribuire dall’inizio alla fine dell’output di prodotto: non ci sono specifiche iper-dettagliate; sei responsabile dell’impatto e dei risultati.
• Lavorare in un contesto full-stack con autonomia, evitando overhead di coordinamento.
• Collaborazione stretta tra ingegneria e design per guidare orientamento al prodotto.

Processo di selezione

Abbiamo deciso di non chiedere CV e chiedere invece di compilare un form. Il processo tipico comprende:

• First interview (45 minuti)
• Self-assessment questionnaire (5 minuti)
• Tech interview (90 minuti, con il CTO)

Nota: il processo può variare leggermente in base al candidato e al miglioramento continuo del processo.