Capo Settore – Home Retail

Mynameis; Mantova; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà retail nazionale cerca un Capo Reparto per gestire e sviluppare l'offerta commerciale. La risorsa coordinerà un team di vendita e monitorerà le performance, assicurando un'eccellente esperienza cliente. Sono richieste capacità di leadership, organizzative e conoscenze nel settore retail. Full time on site con interazione con funzioni centrali. È necessario un diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, gestionale o tecnico.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità commerciale o di coordinamento nel retail multicanale.
• Buona conoscenza delle logiche di gestione del reparto.
• Disponibilità alla mobilità territoriale.

Mansioni

• Gestione e sviluppo dell'offerta commerciale del reparto.
• Coordinamento operativo e umano del team di vendita.
• Monitoraggio dei KPI commerciali e analisi delle performance.
• Pianificazione delle attività di reparto.
• Interfaccia con acquisti e funzioni centrali.
• Presidio della customer experience.
• Partecipazione attiva al Comitato di Direzione.

Conoscenze

Leadership collaborativa

Ottime capacità organizzative

Orientamento al cliente

Padronanza degli strumenti digitali

Formazione

Diploma o laurea in ambito economico, gestionale o tecnico

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Per importante realtà retail nazionale, parte di un gruppo internazionale leader nel settore home improvement, riconosciuta per la vicinanza ai clienti, l’eccellenza operativa e l’attenzione allo sviluppo delle persone, con una presenza capillare sul territorio e un forte orientamento all’innovazione dei processi commerciali e logistici.

Posizione

All’interno del punto vendita di una delle principali insegne del settore, ricerchiamo un* Capo Reparto, figura chiave nella gestione commerciale del reparto, nel coordinamento della squadra di vendita e nello sviluppo delle performance economiche e di servizio.

La risorsa entrerà nel Comitato di Direzione del negozio e lavorerà in stretta collaborazione con le funzioni interne e centrali, con l’obiettivo di garantire un’esperienza cliente eccellente, massimizzare risultati e valorizzare l’offerta del reparto.

Responsabilità principali

• Gestione e sviluppo dell’offerta commerciale del reparto, assicurando corretta esposizione, pricing, stock e coerenza con le strategie aziendali.
• Coordinamento operativo e umano del team di vendita, promuovendo collaborazione, crescita professionale e orientamento al cliente.
• Monitoraggio dei principali KPI commerciali (fatturato, margini, stock, rotazioni, tasso di servizio) con analisi delle performance e individuazione delle leve di miglioramento.
• Pianificazione delle attività di reparto: animazioni commerciali, stagionalità, promozioni, riassortimenti e garantire un livello di servizio elevato.
• Interfaccia con acquisti, merchandising, supply chain e altre funzioni centrali per allineamento su strategie, assortimenti e disponibilità prodotto.
• Presidio della customer experience, supportando direttamente la vendita e diffondendo cultura del servizio nella squadra.
• Partecipazione attiva al Comitato di Direzione e contributo alla definizione delle priorità operative del punto vendita.
• Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, gestionale o tecnico.
• Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità commerciale o di coordinamento all’interno del retail multicanale o contesti affini.
• Buona conoscenza delle logiche di gestione del reparto: analisi vendite, marginalità, stock, layout espositivo e customer experience.
• Leadership collaborativa, capacità di motivare il team e di promuovere un clima positivo orientato ai risultati.
• Ottime capacità organizzative, orientamento al cliente e forte sensibilità commerciale.
• Padronanza degli strumenti digitali e interesse verso innovazione e trasformazione dei processi retail.
• Disponibilità alla mobilità territoriale in base alle esigenze aziendali.

Tipologia di lavoro: Full time, on site, con interazione costante con team interni e funzioni centrali.

Altre Informazioni

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato