Candidate & Delivery Expert

ADHR GROUP; Bologna; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di servizi per le risorse umane cerca un esperto di Candidate Management a Bologna. La figura gestirà il sourcing e il reclutamento, migliorando l'efficienza del processo e curando la candidate experience. Richiesta esperienza di 5 anni in ruoli affini e ottima conoscenza degli strumenti Office e ATS. Si offre un contesto dinamico e sfide professionali significative.

Competenze

• Esperienza di almeno cinque anni in ruoli dedicati alla Delivery in APL.
• Capacità di gestire il flusso di selezione del candidato in modo completo.
• Capacità di animare e formare i colleghi sulle best practices.

Mansioni

• Facilitare le attività di sourcing e reclutamento dei candidati.
• Gestire gli strumenti interni di recruiting e le job board esterne.
• Benchmarking e scouting di nuovi strumenti tecnologici.

Conoscenze

Ottima conoscenza degli strumenti Office, specialmente Excel

Creatività nella risoluzione dei problemi

Eccellenti capacità di comunicazione

Strumenti

ATS e CRM

Descrizione del lavoro

ADHR Group, Gruppo italiano operante nel settore dei Servizi in ambito Risorse Umane, ha recentemente avviato una funzione aziendale dedicata al Candidate Management.

Questa nuova area specialistica lavora trasversalmente alle diverse BU dell'azienda e si pone l’obiettivo di ottimizzare il reclutamento, rendendo l’intero processo di recruiting più efficace, migliorando l’acquisizione e la fidelizzazione di talenti sul lungo tempo.

Responsibilities

• Facilitare le attività di sourcing e reclutamento del Candidato, identificando e sviluppando gli strumenti e le modalità più efficaci per migliorare l’efficienza nella delivery, anche attraverso iniziative locali, eventi, fiere del lavoro e collaborazioni con enti territoriali.
• Gestire operativamente gli strumenti interni di recruiting (ATS) e le job board esterne garantendo che siano utilizzati in modo efficace e coerente con gli obiettivi aziendali, contribuendo a migliorare la qualità e la rapidità della delivery.
• Benchmarking e scouting di nuovi strumenti: valutando costantemente il mercato per proporre l’adozione di nuove piattaforme o tecnologie che possano migliorare il processo di selezione.
• Analisi periodica delle performance e definizione e monitoraggio dei KPI.
• Sviluppare e declinare progetti di partnership strategiche con scuole, enti, università, istituti di formazione, master ed altri importanti stakeholder finalizzate a rafforzare le iniziative sul Candidate e l’Employer Branding dell’azienda.
• Gestione della Candidate Experience, verificando costantemente che la relazione con i candidati sia curata in ogni fase del processo, con l’obiettivo di costruire una reputazione positiva e duratura dell’azienda.
• Formazione e diffusione di best practice ai colleghi per la gestione completa del processo di selezione, dalla fase di ricerca fino all’inserimento in azienda, favorendo un approccio consulenziale.
• Sviluppare iniziative di comunicazione Digital e Social volte all’attraction di candidati in stretta collaborazione con l’ufficio Marketing & Comunicazione.

Qualifications

• Trasferire ai colleghi le migliori pratiche per gestire a 360° tutto il flusso di ricerca e selezione del Candidato, dalla fase di ricerca fino all’ingresso in Azienda.
• Ottima conoscenza degli strumenti Office (soprattutto excel) e ATS e CRM, abbinata alla capacità di trovare una soluzione creativa di fronte ad ogni criticità.
• Scopri opportunità dove gli altri vedono problemi.
• Esprimi risultati, energia e convinzione, e sei il punto di riferimento per i tuoi colleghi.
• Hai maturato un’esperienza di almeno cinque anni in ruoli dedicati alla Delivery in APL.

Luogo di lavoro: Bologna (BO)