CAMPOFORMIDO PLANT CONTINUOUS IMPROVEMENT SPECIALIST

Gruppo Lactalis Italia; Campoformido; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda agroalimentare è alla ricerca di un Continuous Improvement Specialist da inserire nella direzione industriale per promuovere la cultura della Lean Manufacturing. Il candidato ideale deve avere almeno 2/3 anni di esperienza in contesti produttivi e una laurea in ingegneria o discipline economiche/tecniche. Si richiede conoscenza delle metodologie Six Sigma e capacità di analisi nonché competenze avanzate in Excel. Sede di lavoro a Campoformido (UD).

Competenze

• Esperienza di almeno 2/3 anni in contesti produttivi.
• Apprezzata esperienza pregressa nel ruolo di capoturno o capo reparto.
• Conoscenza delle metodologie Six Sigma e partecipazione a corsi di Kaizen e Lean Manufacturing.

Mansioni

• Promuovere progetti di miglioramento sui processi dello stabilimento.
• Organizzare sessioni di training sui temi della Lean Manufacturing.
• Svolgere frequenti ricognizioni sul campo per analizzare i processi.

Conoscenze

Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing

Leadership e capacità di coinvolgimento in un team

Capacità di analisi e sintesi dei risultati

Utilizzo avanzato del pacchetto MS Office

Buona conoscenza della lingua inglese

Capacità organizzative e di problem solving

Formazione

Laurea in Ingegneria o discipline economiche/tecniche

Strumenti

MS Excel

Descrizione del lavoro

Gruppo Lactalis Italia è alla ricerca di un Continuous Improvement Specialist da inserire nella Direzione Industriale della BU Milk, all'interno dello stabilimento di Campoformido (UD).

La risorsa, riportando gerarchicamente al Plant Production Manager e funzionalmente al Milk BU Continuous Improvement Manager, avrà la responsabilità di promuovere la cultura e i principi della Lean Manufacturing e del continuous improvement, in particolare svolgendo le seguenti attività:

• Promuovere progetti di miglioramento sui processi dello stabilimento, coinvolgendo direttamente gli operatori e guidandoli nella ricerca delle soluzioni;
• Promuovere la diffusione della metodologia delle 5S, volta a migliorare lo stato di ordine e pulizia all’interno dei reparti produttivi, anche tramite l’utilizzo di strumenti per la gestione “a vista” dei processi (lavagne, codici colori, sistemi kanban…);
• Promuovere un sistema di reportistica delle anomalie riscontrate sulle linee produttive, mediante un’analisi condivisa delle cause e delle possibili soluzioni;
• Elaborare un sistema di KPI finalizzato a monitorare costantemente i progetti gestiti, promuovendo riunioni di coordinamento con i capiturno, i Responsabili dei reparti, il Production Manager e il Responsabile di Stabilimento, al fine di aggiornarli sullo stato dei processi in corso e sulle iniziative che si intende avviare;
• Organizzare sessioni di training sui temi della Lean Manufacturing per sensibilizzare gli operatori e il management alla cultura del continuous improvement;
• Svolgere frequenti ricognizioni sul campo (gemba), interfacciandosi con gli operatori di linea, sia per l’analisi dei processi, sia per verificare l’applicazione delle azioni di miglioramento e l’utilizzo dei sistemi di gestione a vista.

REQUISITI RICHIESTI

• Esperienza di almeno 2/3 anni maturata in contesti produttivi;
• Laurea in Ingegneria o in discipline economiche/tecniche;
• Apprezzata esperienza pregressa nel ruolo di capoturno o capo reparto;
• Apprezzata la conoscenza delle metodologie Six Sigma e la partecipazione a corsi di specializzazione o master qualificati in Kaizen e/o Lean Manufacturing;
• Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing;
• Conoscenza dei metodi di rilevazione ed analisi statistica;
• Conoscenza delle dinamiche “di campo” di uno stabilimento produttivo;
• Utilizzo avanzato del pacchetto MS Office, in particolare Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di analisi e sintesi dei risultati;
• Leadership e capacità di coinvolgimento in un team allargato;
• Capacità organizzative e di problem solving;
• Capacità di ottenere risultati in ambienti organizzativi complessi;
• Predisposizione al confronto, approccio proattivo orientato al cambiamento, all’innovazione e alla condivisione;
• Spiccate doti di comunicazione, capacità di modularsi in base al interlocutore garantendone l’efficacia.

INFORMAZIONI CHIAVE SULLA POSIZIONE

• Sede di lavoro: Campoformido (UD)

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).