CABLATORE – REPARTO HARDWARE | IMPIANTISTICA INDUS

ETJCA S.P.A.; Torbole Casaglia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita nel settore elettrico a Torbole Casaglia cerca un cablatore per impianti industriali. La figura dovrà gestire il cablaggio e la manutenzione di quadri elettrici. È richiesta esperienza pregressa nel settore e la disponibilità a brevi trasferte. Sono previsti contratti a tempo determinato o indeterminato e possibilità di crescita interna.

Servizi

Compenso aggiuntivo per assistenza H24

Possibilità di crescita interna

Competenze

• Formazione in ambito elettrico ed esperienza nel cablaggio di quadri elettrici.
• Competenze nella manutenzione di impianti industriali.

Mansioni

• Cablaggio e assemblaggio di quadri elettrici secondo specifiche tecniche.
• Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici industriali.
• Collaborazione con il team tecnico per la risoluzione di problematiche.

Conoscenze

Esperienza nel cablaggio di quadri elettrici e impianti industriali

Capacità di lettura e realizzazione di schemi elettrici

Conoscenza delle normative elettriche e di sicurezza

Disponibilità a trasferte su territorio nazionale

Formazione

Maturità Tecnica (preferibilmente indirizzo elettrico / elettronico)

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è una realtà in crescita nel settore dell impiantistica elettrica industriale, con sede a Torbole Casaglia (BS), specializzata nella progettazione, realizzazione e messa in esercizio di quadri elettrici per cantieri su tutto il territorio nazionale.

Ruolo e finalità

Job Title e finalità di Ruolo: CABLATORE – REPARTO HARDWARE | IMPIANTISTICA INDUSTRIALE. La risorsa, con formazione in ambito elettrico ed esperienza nel cablaggio di quadri elettrici e nella manutenzione di impianti industriali, sarà inserita nel reparto Hardware e sarà responsabile della realizzazione e messa in servizio di quadri elettrici, sia in sede sia presso cantieri dislocati in Italia. Il ruolo prevede la lettura e interpretazione di schemi elettrici, il supporto alle attività di installazione e la disponibilità a trasferte brevi e programmate. È prevista la possibilità di adesione, su base volontaria, al programma aziendale di assistenza tecnica H24 / 365 giorni, con compenso aggiuntivo dedicato. È prevista una possibilità di crescita interna verso il ruolo di Responsabile Officina Elettrica, in base alle competenze e all autonomia dimostrata.

Principali Valori Aziendali

• Professionalità
• Qualità
• Miglioramento continuo

Riporti e Relazioni

Riporto gerarchico: Responsabile Officina Elettrica

Relazioni di funzione: Interne : Reparto Hardware, Ufficio Tecnico, Logistica; Esterne : Clienti, Cantieri, Fornitori di componentistica elettrica

Principali Responsabilità

• Cablaggio e assemblaggio di quadri elettrici secondo specifiche tecniche
• Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici industriali
• Lettura e realizzazione di schemi elettrici
• Messa in esercizio dei quadri presso cantieri in Italia
• Collaborazione con il team tecnico per la risoluzione di problematiche
• Supporto operativo durante le trasferte
• Redazione di report tecnici e documentazione di intervento
• Rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Esperienza nel cablaggio di quadri elettrici e impianti industriali
• Capacità di lettura e realizzazione di schemi elettrici
• Conoscenza delle normative elettriche e di sicurezza
• Disponibilità a trasferte su territorio nazionale
• Titolo di studio: Maturità Tecnica (preferibilmente indirizzo elettrico / elettronico)

Abilità Personali (Soft Skills)

• Precisione e attenzione al dettaglio
• Capacità di problem solving
• Attitudine al lavoro di squadra
• Flessibilità e spirito di iniziativa
• Affidabilità e senso di responsabilità

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro : Torbole Casaglia (BS).
• Orario di lavoro e work life balance : Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
• Tipologia contrattuale : Assunzione diretta, contratto a tempo determinato o indeterminato in base all esperienza.
• Pacchetto retributivo a budget : Ral da definire in base all effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento : CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi – IV livello.
• È previsto compenso aggiuntivo per l adesione al programma facoltativo di assistenza H24 / 365gg.
• L offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell informativa privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)