CABLATORE ELETTRICO

JR Italy; Zevio; In loco; EUR 24.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un Addetto/a al Cablaggio Elettrico per un ruolo fondamentale nel montaggio e nella verifica di quadri elettrici. In questa posizione, sarai responsabile del cablaggio di impianti industriali e della lettura di schemi elettrici, contribuendo a garantire il funzionamento efficiente delle macchine. Se hai esperienza nel settore e desideri lavorare in un ambiente inclusivo e diversificato, questa è l'opportunità che fa per te. Un contratto a tempo determinato o indeterminato ti attende, con un orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Esperienza nel cablaggio di quadri elettrici industriali.
• Capacità di montaggio elettrico di componenti elettromeccanici.

Mansioni

• Cablaggio di quadri elettrici e montaggio di componenti a bordo macchina.
• Verifica del funzionamento finale e lettura di schemi elettrici.

Conoscenze

Cablaggio elettrico

Montaggio elettrico

Lettura schemi elettrici

Esperienza pregressa come cablatore

Descrizione del lavoro

HUMANGEST SPA, filiale di Verona, ricerca per nota azienda cliente un/unaADDETTO/A AL CABLAGGIO ELETTRICO.

La figura inserita all'interno dell'organico aziendale si occuperà di:

• cablaggio o di quadri elettrici industriali o di bordo macchina
• attività di montaggio elettrico dei componenti elettromeccanici a bordo macchina;
• il cablaggio di quadri o delle macchine con preliminare posa in opera delle canaline, relativo allaccio cavi;
• verifica del funzionamento finale.
• buona lettura degli schemi elettrici;
• pregressa esperienza come cablatore elettrico

Si offre contratto di inserimento a tempo determinato o indeterminato in base al profilo.

ORARIO DI LAVORO: full time dal lunedì' al venerdì, dalle 8.00 alle 17.00

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno