C++ Developer

ALTEN Italia; Torino; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologia leader cerca un C++ Developer a Torino. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria e expertise in C++ e Qt. La posizione offre sfide tecnologiche, un ambiente di lavoro collaborativo e opportunità di formazione. Si richiede attitudine alla ricerca e sviluppo di soluzioni innovative.

Servizi

Corsi formativi e certificazioni

Ambiente di lavoro sereno e team building

Impegno per la sostenibilità

Competenze

• Laurea in Informatica o Ingegneria.
• Conoscenza approfondita di C++ e della libreria Qt.
• Esperienza nelle procedure di Software testing.

Mansioni

• Sviluppo di soluzioni software in C++ per diversi settori ingegneristici.
• Collaborazione con team multidisciplinari su progetti innovativi.

Conoscenze

Programmazione C++

Conoscenza della libreria Qt

Procedure di Software testing

Capacità di lavorare in team multidisciplinari

Ricerca e sviluppo di soluzioni innovative

Formazione

Laurea Triennale o Specialistica in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Scienze Informatiche

Descrizione del lavoro

C++ Developer – ALTEN Italia

ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici. Nata più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, l’azienda è un leader mondiale nell’ingegneria e nei servizi IT, con una forte presenza in Italia (13 città).

Il ruolo prevede di lavorare su progetti di ingegneria per clienti in settori quali aeronautica, difesa, automazione, ecc., utilizzando principalmente C++ e la libreria Qt.

Responsabilità

ALTEN Italia è alla ricerca di figure da inserire nel ruolo di C++ Developer per importanti aziende clienti nel settore ingegneristico.

Requisiti

• Laurea Triennale o Specialistica in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Scienze Informatiche e/o affini;
• Conoscenza approfondita della programmazione con C++; conoscenza della libreria Qt;
• Conoscenza di procedure di Software testing;
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari;
• Attitudine alla ricerca e allo sviluppo di soluzioni all’avanguardia.

Processo di selezione

Una volta ricevuto il CV, il team Talent Acquisition lo valuterà attentamente. Se in linea con la posizione verranno contattati telefonicamente per un primo confronto, e successivamente programmeranno un colloquio conoscitivo più approfondito. Il processo può includere un test e un colloquio tecnico. In alternativa, si può decidere di conservare il CV per opportunità future.

Perché scegliere ALTEN?

1. Technological challenges – integrazione con progetti R&D all’avanguardia e crescita professionale.
2. Inspiring Togetherness – ambiente di lavoro sereno, team building e iniziative collaborative.
3. Sustainable commitment – attenzione alla sostenibilità e ai progetti sociali.
4. Fulfilling Opportunities – corsi formativi, certificazioni (IREB®, ISTQB®) e acquisizione di competenze linguistiche.

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ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza a organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio‑economico.