Business Developer - Servizi HR

Leyton; Brescia; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di consulenza è alla ricerca di un Business Developer da inserire nel team HR Performance. La risorsa si occuperà dell'analisi di mercato, della gestione dei clienti e delle relazioni commerciali, necessitante di almeno 5 anni di esperienza nella vendita di servizi B2B, specialmente in HR Payroll. Si offre un contesto internazionale con opportunità di crescita personale e professionale. Un ottimo ambiente di lavoro dove i dipendenti sono al centro del progetto aziendale.

Servizi

Onboarding e formazione

Coaching

Smart working

Buoni pasto del valore di 8€

Giorno di ferie per il compleanno

Competenze

• Esperienza commerciale di almeno 5 anni nella vendita di servizi B2B, preferibilmente in ambito HR Payroll.
• Buona conoscenza dell'inglese e, preferibilmente, del francese.
• Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del mercato dell’amministrazione del personale.

Mansioni

• Analisi del mercato delle PMI e delle Grandi Imprese.
• Ricerca, procacciamento e contatto proattivo tramite cold calls.
• Gestione commerciale del cliente e negoziazione.
• Rappresentare Leyton in eventi di networking.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Orientamento al risultato

Flessibilità

Dinamismo

Formazione

Laurea a indirizzo economico o umanistico

Strumenti

Sistemi informatici

Descrizione del lavoro

NEW BUSINESS DEVELOPER – HR PERFORMANCE

Chi siamo?

Leyton è una società di consulenza operativa a livello internazionale che supporta le aziende nel loro percorso di crescita e nel raggiungimento dei propri obiettivi di sviluppo sostenibile, in un contesto in costante evoluzione.

Che cosa facciamo?

La nostra missione è facilitare l’accesso ad incentivi di carattere finanziario, fiscale, energetico, retributivo, previdenziale e assicurativo.

I nostri team di esperti sono in grado di offrire una consulenza integrata su innovazione, trasformazione digitale, investimenti, transizione ecologica e amministrazione del personale massimizzando i benefici economici per i nostri partner.

HR Performance è la nostra divisione specializzata in consulenza finalizzata all’ottimizzazione del costo del lavoro.

Cosa rende Leyton così speciale?

Da oltre 25 anni ci distinguiamo per la nostra passione per l'innovazione.

Una realtà multinazionale con un’anima locale. Un ambiente fortemente dinamico e inclusivo. Una società orientata alla crescita continua che pone il benessere dell’individuo al centro.

E una best practice : lavorare divertendosi!

Ti offriamo una fantastica opportunità per sviluppare la tua carriera con noi : unisciti alla nostra squadra per diventare protagonista di questa storia di successo.

Chi cerchiamo?

La figura che cerchiamo entrerà con il ruolo di Business Developer nel nostro team Commerciale della Business Unit HR Performance con la responsabilità di contribuire allo sviluppo commerciale di Leyton, attraverso le seguenti attività :

• Analisi del mercato delle PMI e delle Grandi Imprese;
• Ricerca, procacciamento e contatto proattivo tramite cold calls dei prospect;
• Gestione dal punto di vista commerciale del cliente con la presentazione, in presenza o in remoto, dei servizi aziendali, redazione offerte e negoziazione;
• Confronto e allineamento costante con la Direzione e il Team Legal per la sottoscrizione del contratto;
• Essere il punto di riferimento con il cliente / prospect e lavorare sempre in sinergia con il Team Consulenza;
• Rappresentare Leyton in eventi di networking e / o eventi di settore;
• Aggiornamento del database aziendale tramite uso di CRM.

Sei la figura ideale se…

Cerchiamo una persona che creda nel nostro progetto e che condivida i nostri valori, con la voglia di salire a bordo e di dare il massimo per crescere assieme a tutto il team Leyton.

I requisiti per il ruolo sono :

• Laurea a indirizzo economico o umanistico
• Esperienza commerciale di almeno 5 anni nella vendita di servizi B2B, preferibilmente in ambito HR Payroll e Consulenza HR
• Ottime capacità comunicative e relazionali maturate con clienti, enti e consulenti sia a livello locale che internazionale
• Orientamento al risultato, flessibilità e dinamicità
• Buona conoscenza dell’inglese e, preferibilmente, anche del francese in considerazione del lavoro in sinergia con la medesima Business Unit delle altre country di Leyton
• Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del mercato dell’amministrazione del personale
• Buona conoscenza dei sistemi informatici.

Cosa ti offre Leyton?

Un contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team.

• Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale unita alla frequenza su Leyton Academy;
• Coaching – piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale;
• Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l’attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro;
• Starter kit - zainetto e borraccia termica + Strumenti di lavoro - notebook, IPhone;
• Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free;
• Smart working da policy;
• Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (l’ultimo? tre giorni a Portorose in Slovenia per festeggiare la fine dell’anno fiscale);
• Birthday – giorno di ferie per il tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!
• Possibilità di aderire ad un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite una piattaforma da noi convenzionata;
• Pacchetto retributivo commisurato all’effettiva esperienza, seguiamo il CCNL Commercio e Servizi;
• Significativa parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi personali e di team;
• Buoni pasto del valore di 8€ e welfare aziendale.

Iter di selezione :

• Screening call con HR
• Videocolloquio con HR
• Colloquio con Manager di riferimento
• Proposta economica.

Rispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidarietà e il Piacere di lavorare sono i nostri valori fondamentali. Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale.

Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro gruppo (L. 903 / 77).

Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016 / 679, nonché il D.Lgs. 196 / 2003 come modificato dal D.Lgs. 101 / 2018.

Valutiamo con molta attenzione tutte le candidature ricevute e apprezziamo moltissimo l’interesse per il nostro progetto. Se questa opportunità non sarà allineata al tuo profilo terremo presente il tuo profilo anche per future ricerche.