Associate / Senior Associate - Financial Risk Management - Quantitative Machine Learning

PricewaterhouseCoopers International; Milano; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza globale sta cercando un professionista per sviluppare modelli di gestione dei rischi finanziari. Il candidato ideale avrà forti competenze in analisi dei dati e capacità di lavorare in team. In questo ruolo, saranno necessari adattamento e responsabilità per fornire risultati di alta qualità ai clienti. Opportunità di crescere professionalmente inclusa.

Competenze

• Mentalità di apprendimento e responsabilità per lo sviluppo personale.
• Apprezzamento delle diverse prospettive e sentimenti degli altri.
• Capacità di lavorare con diversi clienti e team.
• Competenze di analisi e problem solving.

Mansioni

• Sviluppare e implementare modelli di gestione dei rischi finanziari.
• Condurre analisi e stress test per ridurre i rischi.
• Collaborare con clienti per ottimizzare le operazioni.

Conoscenze

Analisi dei dati

Conduzione di stress test

Ottimizzazione delle operazioni

Ascolto attivo

Raccolta di informazioni

Descrizione del lavoro

In PwC, le nostre persone che si occupano di dati e analisi si concentrano sullo sfruttamento dei dati per ottenere approfondimenti e prendere decisioni aziendali informate. Utilizzano tecniche di analisi avanzate per aiutare i clienti a ottimizzare le loro operazioni e a raggiungere i loro obiettivi strategici.Gli addetti alla modellazione del rischio finanziario di PwC si concentreranno sullo sviluppo e sull'implementazione di modelli per valutare e gestire i rischi finanziari per i clienti. Il vostro lavoro comprenderà l'analisi dei dati, la conduzione di stress test e la formulazione di raccomandazioni per ridurre i rischi.

Spinti dalla curiosità, siete un membro affidabile e collaborativo di un team.

Nel nostro ambiente frenetico, dovrete adattarvi a lavorare con una varietà di clienti e membri del team, ognuno dei quali presenta sfide e scopi diversi. Ogni esperienza è un'opportunità per imparare e crescere. Dovete assumervi la responsabilità e fornire costantemente un lavoro di qualità che crei valore per i nostri clienti e successo come team. Man mano che vi muovete all'interno dello Studio, costruite un marchio per voi stessi, aprendovi le porte a ulteriori opportunità.

Tra le competenze, le conoscenze e le esperienze necessarie per svolgere un ruolo di leadership e fornire valore a questo livello vi sono, a titolo esemplificativo e non esaustivo, le seguenti:

Applicare una mentalità di apprendimento e assumersi la responsabilità del proprio sviluppo.

Apprezzare le diverse prospettive, esigenze e sentimenti degli altri.

Adottare abitudini per sostenere prestazioni elevate e sviluppare il proprio potenziale.

Ascoltare attivamente, porre domande per verificare la comprensione ed esprimere chiaramente le idee.

Cercare, riflettere, agire e dare feedback.

Raccogliere informazioni da una serie di fonti per analizzare i fatti e individuare i modelli.

Impegnarsi a comprendere il funzionamento dell'azienda e a sviluppare una consapevolezza commerciale.

Apprendere e applicare gli standard professionali e tecnici (ad esempio, fare riferimento alla guida specifica di PwC in materia fiscale e di revisione contabile), rispettare il codice di condotta e i requisiti di indipendenza dello Studio.