Area Manager Sud Italia

OnestiGroup S.p.A.; Torino; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda commerciale è alla ricerca di un Area Manager per il sud Italia. Il candidato sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita e della gestione del team di vendita. L’offerta prevede un inserimento diretto in azienda, con contratto CCNL commercio e una retribuzione allineata alle competenze. Si richiede almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali e ottime capacità di comunicazione e leadership.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente con responsabilità di gestione territoriale.
• Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
• Flessibilità e capacità di gestione dello stress.

Mansioni

• Definire e implementare strategie commerciali per gli obiettivi di vendita.
• Gestire i rapporti con i clienti esistenti per garantire soddisfazione.
• Supervisionare e supportare il team di agenti sul territorio.

Conoscenze

Conoscenza delle tecniche di negoziazione

Capacità di leadership

Orientamento ai risultati

Utilizzo avanzato di Excel

Conoscenza delle dinamiche di vendita

Formazione

Formazione in linea con il ruolo

Strumenti

Software CRM

Software ERP

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Onestigroup Spa è alla ricerca di un / a

AREA MANAGER SUD ITALIA

ATTIVITA’ ASSEGNATE

L’Area Manager è responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita e crescita per l’Area assegnata (Basilicata, Calabrica, Puglia, Skizzia), attraverso il coordinamento delle attività commerciali, la gestione dei clienti e la supervisione del team di vendita.

Principali Responsabilità e attività assegnate

• Definire e implementare strategie commerciali per raggiungere gli obiettivi di vendita e crescita nell’Area.
• Gestire e consolidare i rapporti con i clienti esistenti, garantendo un alto livello di soddisfazione e fidelizzazione.
• Supervisionare e supportare il team di agenti operanti sul territorio, fornendo formazione, motivazione e strumenti per raggiungere i target aziendali.

Requisiti del Ruolo

• Formazione in linea con il ruolo.
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente con responsabilità di gestione territoriale.
• Solida conoscenza delle dinamiche di vendita e distribuzione nel settore di riferimento.
• Conoscenza delle tecniche di negoziazione e gestione delle relazioni commerciali.
• Utilizzo avanzato del pacchetto Office (in particolare Excel) e di software CRM / ERP.
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi.
• Ottime capacità di leadership, comunicazione e negoziazione.
• Flessibilità e capacità di gestione dello stress.
• Disponibilità a frequenti spostamenti nell’area assegnata.

INQUADRAMENTO

Si offre inserimento diretto in azienda, CCNL commercio, 14 mensilità, retribuzione allineata alle competenze.

Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari.