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Apprendista Parrucchiera

MALO HR

Chieri

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

Un salone a Chieri cerca un parrucchiere/a esperto/a nel settore uomo e donna. Si richiedono almeno 2/3 anni di esperienza, autonomia nei tagli e colori, e forte motivazione alla crescita professionale. Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di inserimento, in un ambiente di lavoro internazionale e dinamico.

Competenze

  • Almeno 2/3 anni di esperienza nella linea uomo e donna.
  • Forte motivazione alla crescita professionale.
  • Ambiente lavorativo internazionale.

Mansioni

  • Autonomia nei tagli, pieghe, colori e trattamenti.
  • Formazione continua su aspetti tecnico-artistici e gestione del punto vendita.
  • Giorno di riposo settimanale a rotazione.

Conoscenze

Tagli
Pieghe
Colori
Trattamenti
Autonomia
Motivazione alla crescita
Descrizione del lavoro

Per azienda con salone a Chieri (TO) siamo alla ricerca di un/una parrucchiere/a con esperienza nel settore uomo e donna.

  • Almeno 2/3 anni di esperienza nella linea uomo e donna
  • Autonomia nei tagli, pieghe, colori e trattamenti
  • Forte motivazione alla crescita professionale
  • Opportunità di crescita professionale e personale
  • Formazione continua sia su aspetti tecnico-artistici e gestione del punto vendita
  • Ambiente lavorativo dallo spirito internazionale riscontrabile nelle collezioni e nello stile
  • Giorno di riposo settimanale a rotazione

Contratto di lavoro

  • Tempo determinato 6 mesi finalizzato all’inserimento in salone.
  • Turni strutturati nella fascia dalle 9:00 alle 20:00
  • La domenica, su turnazione alternata.

Malo HR garantisce il rispetto della normativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679) e assicura che il trattamento dei dati personali avverrà esclusivamente per finalità connesse alla selezione. L’offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii., e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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