Analista del credito - categorie protette

W EXECUTIVE Srl; Rimini; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di credito ricerca un Analista del Credito a Rimini. La figura dovrà supportare attività di istruttoria e garantire la correttezza della documentazione per le operazioni di cessione del quinto. Offriamo un contesto dinamico e collaborativo, con smart working parziale e opportunità di crescita professionale. Richiediamo laurea in discipline economiche, buone capacità relazionali e conoscenza della lingua inglese.

Servizi

Formazione continua

Opportunità di crescita professionale

Smart working parziale

Competenze

• Familiarità con sistemi informativi dedicati al credito è considerato un plus.
• Conoscenza del francese sarà considerata un plus.
• Attitudine al lavoro per obiettivi e precisione.

Mansioni

• Supporto alle attività di istruttoria per cessione del quinto dello stipendio/pensione.
• Verifica della correttezza e completezza della documentazione ricevuta.
• Interazione con la rete commerciale e supporto operativo.

Conoscenze

Proattività

Curiosità

Orientamento al risultato

Capacità di lavorare in team

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche

Strumenti

Sistemi informativi dedicati al credito (es. OCS)

Descrizione del lavoro

Analista del Credito - Categorie Protette

Luogo di lavoro: Rimini

Contratto: Da definire

Area: Contabilità e Finanza

Descrizione dell'offerta

Realtà solida e strutturata operante nel settore del credito al consumo, parte di un gruppo internazionale con una presenza consolidata a livello europeo. Da oltre vent’anni accompagniamo persone e famiglie nella realizzazione dei propri progetti, attraverso soluzioni finanziarie innovative, accessibili e orientate alla qualità del servizio.

Il team conta oltre 350 professionisti e lavora in un contesto dinamico, collaborativo e fortemente orientato all’innovazione. Crediamo nel valore delle persone, nell’ascolto, nel coinvolgimento attivo e nella responsabilizzazione: elementi che guidano ogni giorno il nostro modo di lavorare e di crescere insieme.

Per la sede di Rimini siamo alla ricerca di una figura di Analista del Credito – Cessione del Quinto, da inserire a tempo indeterminato all’interno del Servizio di Gestione Operativa CQ, area Istruttoria.

La posizione è ideale per chi desidera intraprendere o consolidare un percorso professionale nel mondo della cessione del quinto, all’interno di una realtà strutturata che investe nella crescita delle persone e nella qualità dei processi.

Cerchiamo una persona proattiva, curiosa e orientata al risultato, interessata a sviluppare competenze specialistiche in un settore regolamentato e in continua evoluzione.

Entrerai a far parte di un team dedicato e collaborativo, occupandoti di:

• Supporto alle attività di istruttoria per l’apertura, la delibera e il perfezionamento delle operazioni di cessione del quinto dello stipendio/pensione e delegazione di pagamento
• Verifica della correttezza, completezza e conformità della documentazione ricevuta, in relazione al contratto e alla richiesta di finanziamento
• Interazione costante con la rete commerciale e supporto operativo agli interlocutori interni ed esterni
• Contributo attivo al miglioramento continuo dei processi operativi e della qualità del servizio
• Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche
• Familiarità con sistemi informativi dedicati al credito (es. OCS – considerato un plus)
• Capacità di lavorare in team e di gestire la relazione con la rete commerciale
• Buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza del francese sarà considerata un plus)
• Attitudine al lavoro per obiettivi, precisione e orientamento al risultato
• Inserimento in una realtà solida, strutturata e riconosciuta per la qualità dell’ambiente di lavoro
• Contesto giovane, dinamico e collaborativo
• Smart working parziale, compatibilmente con il ruolo
• Percorsi di formazione continua e sviluppo delle competenze
• Opportunità di crescita professionale e percorsi di carriera strutturati
• Sistemi di valutazione orientati allo sviluppo delle performance e delle competenze
• Attenzione concreta ai temi di benessere, sostenibilità e responsabilità sociale
• Attività ed eventi aziendali che favoriscono il senso di appartenenza e il lavoro di squadra