Amministrazione Finanza e controllo

Teatro Regio di Parma; Italia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una fondazione culturale è alla ricerca di un Responsabile della Ricerca e Selezione del Personale. La figura sarà inserita nell'Ufficio Amministrazione e Richiesta di Selezione. Richiesta laurea in Economia aziendale, conoscenza della contabilità generale e capacità di lavorare in team. Esperienza in fondazioni o teatri è un plus. È prevista un'assunzione a tempo pieno con contratto determinato, e le candidature devono essere inviate entro il 31 gennaio 2026.

Competenze

• Conoscenza approfondita della contabilità generale e reportistica.
• Esperienza in uffici amministrativi o fondazioni liriche.
• Ottima padronanza di Excel, Word e PowerPoint.

Mansioni

• Coordinare l'Ufficio Amministrazione, Finanza e Controllo.
• Gestire la selezione e l'inserimento di risorse umane.
• Valutare l'inquadramento contrattuale e la retribuzione.

Conoscenze

Contabilità generale

Team working

Capacità di orientamento agli obiettivi

Riservatezza

Buona conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in Economia aziendale o diploma in Ragioneria

Strumenti

Microsoft Office

Windows

E-Solver

Descrizione del lavoro

Responsabile Ricerca e Selezione del PersonaleArea Risorse Umane presso Teatro Regio di Parma

La Fondazione Teatro Regio di Parma comunica l’avvio della procedura di selezione per l’individuazione di una risorsa, interna o esterna, da inserire presso l’Ufficio Amministrazione, Finanza e Controllo con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato.

La figura sarà coordinata dalla Responsabile dell’Area Amministrativa.

Requisiti richiesti

• Laurea in Economia aziendale o titolo equipollente oppure diploma in Ragioneria.
• Conoscenza approfondita della contabilità generale (partita doppia, bilancio civilistico, contabilità analitica e reportistica).
• Esperienza maturata presso studi professionali di commercialisti e/o uffici amministrativi aziendali. Costituisce requisito preferenziale l’eventuale esperienza in posizioni analoghe all’interno di Fondazioni liriche, Teatri di tradizione o Istituzioni culturali.
• Ottima padronanza del sistema operativo Windows e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del software gestionale E‑Solver.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Competenze trasversali

• Precisione e affidabilità nello svolgimento delle attività.
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Capacità di lavorare in team.
• Riservatezza e senso di responsabilità.

L’inquadramento contrattuale e la retribuzione saranno oggetto di valutazione sulla base delle esperienze e delle competenze maturate dai candidati.

Gli interessati, in possesso dei requisiti sopra indicati, sono invitati a trasmettere la propria candidatura completa di curriculum vitae e di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e ss.mm e del GDPR (Regolamento UE 2016/679), a questo link entro e non oltre il 31 gennaio 2026.

I candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato saranno invitati a partecipare al colloquio di selezione, che potrà svolgersi da remoto oppure in presenza presso gli uffici della Fondazione.

Il presente annuncio è rivolto a candidati diqualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77; L. 125/91; D.Lgs. 215/03; D.Lgs. 216/03).

Fidenza, Emilia‑Romagna, Italy 1 week ago