Amministrazione Del Personale

Emilav | Agenzia Per Il Lavoro; Ari; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Addetto Amministrazione del personale con esperienza in gestione paghe e conoscenze di Excel. Il candidato dovrà gestire le pratiche legate al personale e supportare i dipendenti. È richiesta esperienza pregressa in amministrazione e una buona padronanza della lingua inglese. Offriamo un ambiente dinamico nella zona di Abruzzo.

Competenze

• 3 anni di esperienza in ambito amministrazione del personale.
• Solida padronanza di Excel (tabelle pivot, reportistica).
• Ottima comunicazione interpersonale.

Mansioni

• Gestione completa del ciclo paghe e delle pratiche amministrative.
• Supporto ai dipendenti nella lettura della busta paga.
• Rilevazione delle presenze e gestione delle assenze.

Conoscenze

Solidità in Microsoft Excel

Conoscenza della lingua inglese

Esperienza in amministrazione del personale

Conoscenza gestionale Zucchetti

Formazione

Diploma di ragioneria o equivalente

Descrizione del lavoro

Posti di lavoro per Amministrazione del person...

107 Posti di lavoro per Amministrazione Del Personale in Italia

Amministrazione del personale

48100 Ravenna, Emilia Romagna Adecco

Inserito 3 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Per importante azienda di Ravenna siamo alla ricerca di un Addetto Amministrazione del personale.

Il candidato, riportando all’Head of Pay Roll & Compensation & Benefits, si occuperà:

• Gestione completa del ciclo paghe: elaborazione cedolini, calcolo retribuzioni e trattenute secondo CCNL.
• Amministrazione del personale: assunzioni, trasformazioni, cessazioni, pratiche di maternità/malattia.
• Registrazione presenze e aggiornamento dati anagrafici, fiscali e contributivi.
• Comunicazioni obbligatorie e predisposizione reportistica.
• Supporto ai dipendenti nella lettura della busta paga.
• Attività di Compensation & Benefits: benchmark retributivi, aggiornamento schede salariali, gestione politiche di welfare.

Si richiede:

• Diploma di ragioneria o equivalenti
• Solida padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, database, reportistica ecc)
• Esperienza pregressa in ambito amministrazione del personale
• Conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza gestionale Zucchetti

Modalità d’inserimento, inquadramento e R.A.L saranno commisurati alle competenze possedute ed alle esperienze maturate

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Conegliano Veneto ricerca per importante cliente, IMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.

La risorsa, ad implemento del team HR già presente, verrà formata per dare supporto nelle seguenti attività:

• Gestione pratiche del personale: rilevazione presenze, gestione mensili permessi, ferie e assenze di vario genere.
• Gestione portale Inail.
• Richiesta subappalti o distacchi del personale.

Si richiede titolo di studio diploma di ragioneria o formazione equivalente, forte passione per le risorse umane e tematiche amministrative.

Completano il profilo: approccio propositivo, precisione, attenzione, organizzazione, collaborazione, predisposizione ai rapporti interpersonali e lavoro di gruppo.

Luogo di lavoro: San Vendemiano (TV).

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (8 -12 e 13 - 17).

Previsto inserimento diretto a tempo determinato, opportunità scopo assunzione.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell\'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot 1131-SG del 29/11/04

Il San Raffaeleè un punto di riferimento in Italia per la tutela della salute, la ricerca scientifica e l’assistenza sanitaria. Da oltre quarant’anni, puntiamo all’eccellenza attraverso tecnologie avanzate e specialisti altamente qualificati, rivoluzionando la riabilitazione nei suoi molteplici aspetti: neuromotorio, cardiovascolare, respiratorio, otorinolaringoiatrico, geriatrico e pediatrico.

Con una rete integrata di 23 strutture presenti nel centro-sud Italia (isole comprese), offriamo servizi che spaziano dalla riabilitazione alla lungodegenza, supportati dai nostri Poliambulatori Specialistici. Grazie a più di 3.000 posti letto e a professionisti sanitari, garantiamo cure di qualità per patologie complesse e neurodegenerative.

Ricerchiamo una figura con comprovata esperienza nell’amministrazione del personale da inserire nel nostro team HR, a supporto delle attività legate alla gestione del personale (payroll, recruiting, on boarding, off boarding.) delle nostre strutture sanitarie. La risorsa opererà in stretta collaborazione con l’area amministrativa e con la direzione, garantendo la corretta gestione dei processi operativi e contrattuali relativi ai dipendenti.

• Esperienza: 3 anni in ambito amministrazione del personale.
• Conoscenza software: utilizzo del sistema ADP.
• Competenza contrattuale: conoscenze del CCNL AIOP Sanità.
• Capacità organizzative: gestione autonoma di scadenze, priorità e processi.
• Attenzione al dettaglio: cura della documentazione amministrativa e contrattuale.
• Soft skills: spirito collaborativo, proattività e problem-solving.
• Inserimento con contratto CCNL AIOP Sanità
• RAL commisurata all’esperienza maturata
• Contesto dinamico, professionale e in crescita all’interno di una realtà sanitaria riconosciuta a livello nazionale.

Zona e modalità di lavoro: Onsite presso la zona Castelli Romani (RM)

Orario di lavoro: 36 ore settimanali su 6 giorni (lunedì – sabato)

Contratto: CCNL AIOP Sanità

Ai sensi della normativa vigente l\'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti ai sensi dell\'art. 13 del regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) disponibile su srlavoro.it/privacy-policy/.

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un\'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.

Selezioniamo per prestigiosa azienda cliente settore automotive, orientata all’innovazione e all’attenzione per l’ambiente e per le risorse:

La risorsa sarà inserita in un team consolidato, previo periodo di affiancamento iniziale, si occuperà di supportare la funzione HR nella gestione delle procedure amministrative relative ai dipendenti dell\'azienda. Nello specifico si occuperà di:

• Gestire la chiusura mensile del flusso presenze per tutti i dipendenti, inserendo a sistema i giustificativi di assenza
• Effettuare i controlli mensili legati all’elaborazione dei cedolini paga
• Stesura dei contratti di assunzione
• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche del personale
• Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie su SARE (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni)
• Fornire supporto per la gestione delle denunce d’infortunio
• Gestire in modo efficace ed efficiente l’archiviazione documentale HR (contratti, lettere, comunicazioni interne ecc.)
• Gestire il processo di verifica delle note spese e relativi rimborsi
• Fornire supporto per la redazione di reportistica periodica HR (contabilità, forza lavoro, costo del personale, tassi di assenteismo, statistiche obbligatorie)
• Gestire i rapporti con i fornitori di servizi HR e con gli Istituti (Service Paghe, Agenzie di somministrazione, Società finanziarie, Inps/Inail etc.)
• Fornire supporto e informazioni al personale aziendale, per l’ambito di competenza
• Segnalare al proprio responsabile eventuali problematiche proponendo azioni correttive e suggerendo proposte di miglioramento del processo
• Diploma o preferibilmente laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
• Esperienza di almeno 1-2 anni in ruoli amministrativi HR o in uffici del personale;
• Conoscenza degli aspetti normativi, amministrativi, fiscali, contrattuali e dei principali CCNL;
• Familiarità con software gestionali HR (preferibilmente Zucchetti) e buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Word / Excel);

-Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato, CCNL gomma plastica industria con 14 mensilità, Ral commisurata all’esperienza + mensa interna + premio di risultato + formazione continua

-Orario: full time dal lunedì al venerdì dalle 08.30 alle 17.30 con 1 ora di pausa e flessibilità oraria in ingresso ed in uscita di mezz’ora, non è previsto smart working

-Sede di lavoro: Cotignola (Ra)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Azienda leader del settore cerca per la sede di Napoli un/una specialista HR Amministrazione del Personale.

In qualità di HR Administration svolgerai le seguenti attività:

• Assicurare la corretta gestione amministrativa del rapporto di lavoro del personale non dirigente;
• Assicurare gli adempimenti fiscali e contributivi;
• Garantire l\'applicazione della normativa contrattuale, di legge e aziendale in materia di lavoro;
• Garantire gli adempimenti amministrativi verso le strutture aziendali e gli enti esterni;
• Gestire i contratti afferenti i servizi di payroll in outsourcing;
• Utilizzo sistemi ERP (Sap Success Factors);
• Supporto al coordinamento e gestione dei progetti della funzione.
• Diploma (Ragioneria - Perito Commerciale) o laurea in materie economiche o giuridiche;
• Esperienza in un ruolo analogo di almeno 6 anni;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office;
• Buona conoscenza di software gestionali ERP (i.e. SAP);
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Tipologia di contratto: tempo indeterminato.

Azienda leader del settore cerca per la sede di Napoli un/una specialista HR Amministrazione del Personale.

In qualità di HR Administration svolgerai le seguenti attività:

• Assicurare la corretta gestione amministrativa del rapporto di lavoro del personale non dirigente;
• Assicurare gli adempimenti fiscali e contributivi;
• Garantire l\'applicazione della normativa contrattuale, di legge e aziendale in materia di lavoro;
• Garantire gli adempimenti amministrativi verso le strutture aziendali e gli enti esterni;
• Gestire i contratti afferenti i servizi di payroll in outsourcing;
• Utilizzo sistemi ERP (Sap Success Factors);
• Supporto al coordinamento e gestione dei progetti della funzione.
• Diploma (Ragioneria - Perito Commerciale) o laurea in materie economiche o giuridiche;
• Esperienza in un ruolo analogo di almeno 6 anni;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office;
• Buona conoscenza di software gestionali ERP (i.e. SAP);
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Tipologia di contratto: tempo indeterminato.

Specialista Amministrazione del personale

Oggi

Descrizione Del Lavoro

La risorsa, rispondendo al Responsabile Amministrativo di gruppo e alla Direzione Aziendale, si occuperà della gestione amministrativa del personale delle società del gruppo.

Le principali attività saranno le seguenti:

Rilevazione delle presenze:

• Gestione del software di rilevazione presenze, chiusura giornaliera delle giornate, monitoraggio della correttezza dei giustificativi inseriti a sistema dai collaboratori;
• Trasmissione agli studi di consulenza del lavoro dei dati necessari per l’elaborazione degli stipendi e verifica della correttezza dei dati elaborati nei cedolini paga;
• Monitoraggio e supporto al corretto utilizzo del sistema informatico di autorizzazione presenze e lavoro straordinario.

Contrattualistica:

• Presidio dei rapporti con gli studi di consulenza del lavoro per tutti gli aspetti contrattuali (assunzioni, cessazioni, variazione);
• Stesura lettere di impegno di assunzione, bozze contratti, comunicazioni varie al personale;
• Gestione dell’archiviazione dei documenti del personale;
• Supporto all’inserimento dei nuovi assunti, illustrando il contratto di lavoro e altre informazioni necessarie all’avvio del rapporto di lavoro.

Contabilità e analisi

• Registrazione in contabilità delle prime note contabili degli stipendi;
• Gestione dei pagamenti degli stipendi;
• Monitoraggio e supporto sulla gestione degli F24 e degli altri adempimenti periodici;
• Analisi dei costi del personale, monitoraggio degli straordinari, produzione di report periodici e gestione del budget del costo del lavoro.

Organizzazione interna

• Revisione periodica dei regolamenti aziendali, per mantenerli aderenti alle esigenze aziendali;
• Raccolta e smistamento interno dei CV in arrivo dai vari canali;
• Gestione degli adempimenti legati alla sicurezza sul lavoro (visite mediche, corsi obbligatori) e allo svolgimento del rapporto di lavoro (autorizzazioni, permessi, ecc).

Requisiti per la posizione:

• Diploma di ragioneria e/o Laurea in materie economiche;
• Esperienza di almeno 5 anni all’interno di uffici amministrativi o studi di consulenza del lavoro;
• Preferibile conoscenza del pacchetto HR Zucchetti (Presenze Infinity – HR Workflow);
• Ottima conoscenza MS Excel e dimestichezza nell’utilizzo dei principali strumenti informatici;
• Riservatezza e discrezione, buone doti comunicative e capacità di lavoro in team;
• Spirito critico, orientamento al miglioramento continuo di procedure e processi.

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titolo di lavoro

Posizione

Amministrazione del personale Junior

Inserito 6 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Adecco Italia, divisione Permanent, seleziona per importante azienda sul territorio di San Vendemiano (TV), un addetto/a all'amministrazione del personale.

La risorsa si occuperà di:

- Rilevazione presenze;

-. Gestione mensile di permessi, ferie, malattie ecc.

- Registrazione di rapportini e verifica contrattualistica;

- Pianificazione visite mediche dei neo-assunti e per la programmazione di corsi di formazione;

- Pratiche di infortunio e gestione portale INAIL

- Prenotazione hotel/mezzi per trasferte dipendenti, gestione delle foresterie, note spesa, multe ecc;

- Archiviazione documentale.

Si richiede:

- Esperienza pregressa nel ruolo di 1-2 anni;

- Buon utilizzo del PC e propensione all\'utilizzo di strumenti informatici (Pacchetto Office, gestionali, posta elettronica);

- Spiccate competenze comunicative, predisposizione al lavoro di gruppo;

- Doti organizzative, precisione e attenzione ai dettagli;

- Propensione a svolgere lavori amministrativi con obiettivi e scadenze.

- Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato ad una assunzione a tempo indeterminato

- Formazione costante in una realtà dinamica e innovativa;

LINKLAB SRL Società di Ricerca e Selezione

Oggi

Descrizione Del Lavoro

Per una realtà multinazionale strutturata con sede a Bolzano, ricerchiamo un/a Impiegato/a Addetto/a all’Amministrazione del Personaleda inserire nel team HR. La figura si occuperà principalmente della gestione e del controllo delle presenze, delle timbrature e dei rapporti operativi con il consulente del lavoro esterno (l’elaborazione paghe è esternalizzata).

Responsabilità principali

• controllo giornaliero delle presenze, timbraturee delle anomalie rilevate dai sistemi di rilevazione;
• gestione delle ferie, permessi, malattie e altri giustificativi di assenza;
• raccolta, verifica e invio dei dati variabili al consulente del lavoroper l’elaborazione delle paghe;
• supporto nell’aggiornamento della documentazione del personale e nei processi amministrativi HR;
• interfaccia operativa con dipendenti, responsabili di reparto e consulente esterno.
• esperienza pregressa, anche breve, in amministrazione del personaleo gestione presenze;
• buona conoscenza dei principali sistemi di rilevazione presenze;
• precisione, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze;
• buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• predisposizione al lavoro in team e all’interazione con interlocutori interni ed esterni.

Cosa offre l’azienda

• inserimento in contesto multinazionale strutturato;
• ruolo stabile, ben organizzato e con possibilità di crescita;
• 2 giorni alla settimana di smart working;
• ambiente dinamico e orientato allo sviluppo delle persone.

Impiegato/a Amministrazione del personale

iziwork Italia

Inserito 6 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione

Siamo alla ricerca di un/una Impiegata/o addetto all\'amministrazione del personale. La risorsa sarà inserita all\'interno dell\'ufficio amministrativo e dovrà occuparsi di tutte le pratiche lavoratore.

Nello specifico:

• Gestione delle presenze, ferie, permessi e malattie, infortuni, congedi
• Assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali
• Archiviazione e gestione documentale dei dipendenti
• Supporto nella gestione delle comunicazioni obbligatorie (UNIEMENS, UNILAV, INPS, INAIL, etc.)
• Scadenze e adempimenti periodici

Orario: full time, lunedì-venerdì

• Diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche/giuridiche
• Conoscenza in materia diritto del lavoro
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo
• Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali (es. CCNL Commercio, Industria, etc.)
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Precisione, riservatezza, capacità organizzative

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016