Aiuto Pizzaiolo

Humangest SpA Filiale di Reggio Emilia; Pratissolo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale sta cercando Aiutanti Pizzaioli per un'azienda di Pratissolo. I candidati dovranno preparare impasti, cuocere pizze e collaborare con il team. Sono richieste esperienza in cucina e capacità di lavorare in gruppo. Sono disponibili turni variabili di 20 e 30 ore settimanali. Si offre inserimento diretto in azienda.

Competenze

• Esperienza pregressa in pizzeria o cucina.
• Capacità di lavorare in team e sotto pressione.
• Conoscenza delle norme igienico-sanitarie HACCP è preferibile.

Mansioni

• Preparare impasto e ingredienti secondo le ricette aziendali.
• Stendere, farcire e cuocere le pizze.
• Controllare la qualità dei prodotti.
• Mantenere ordinata e pulita la postazione di lavoro.
• Collaborare con il team per un servizio efficiente.

Conoscenze

Esperienza in pizzeria o cucina

Capacità di lavorare in team

Attenzione ai dettagli

Descrizione del lavoro

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, sta cercando n. 2 Aiutanti Pizzaioli per azienda cliente.

Mansioni

• Preparare impasto e ingredienti secondo le ricette aziendali
• Stendere, farcire e cuocere le pizze
• Controllare la qualità dei prodotti
• Mantenere ordinata e pulita la postazione di lavoro
• Collaborare con il team per un servizio efficiente

Requisiti

• Esperienza pregressa in pizzeria o cucina
• Passione per la cucina e attenzione ai dettagli
• Capacità di lavorare in team e sotto pressione
• Conoscenza delle norme igienico-sanitarie HACCP (Preferibile)

Si Offre

Inserimento diretto in azienda

Tipologia di contratto

• 1 figura: 20 ore settimanali
• 1 figura: 30 ore settimanali
• Turni dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione

Luogo

• Scandiano (RE)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno