ADDETTO CONTROLLO QUALITÀ MAGLIERIA

Umana spa; Treviso; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un ADDETTO CONTROLLO QUALITÀ MAGLIERIA a Treviso. Il candidato ideale ha esperienza e attenzione ai dettagli nel controllo qualità di capi in cotone, lana e cashmere. È richiesta disponibilità immediata per un contratto a tempo determinato, con prospettive di assunzione diretta in azienda. Offriamo mensa aziendale gratuita e orari full-time.

Servizi

Mensa aziendale gratuita

Competenze

• Esperienza nel controllo qualità visuale di capi in cotone, lana e cashmere.
• Disponibilità immediata per lavoro full-time.
• Capacità di registrazione difetti.

Mansioni

• Controllare la qualità dei capi nel settore moda.
• Registrare difetti e garantire standard qualitativi.
• Lavorare in orario full-time, dal lunedì al venerdì.

Conoscenze

Attenzione ai dettagli

Precisione

Esperienza nel controllo qualità

Descrizione del lavoro

Settore: Moda - Stile
Luogo di lavoro: Treviso
ADDETTO CONTROLLO QUALITÀ MAGLIERIA | Treviso | Moda - Stile

Per maglificio del settore moda e lusso a Paese (TV) cerchiamo ADDETTO CONTROLLO QUALITÀ MAGLIERIA con esperienza, attenzione ai dettagli, precisione, disponibilità immediata, da adibire al controllo qualità visivo capi in cotone, lana, cashmere per ricerca e registrazione difetti, in orario full-time 08:30-17:30 con un'ora di pausa pranzo dal lunedì al venerdì. Si offre contratto a tempo determinato CCNL Tessile Industria, con prospettive d'assunzione diretta in azienda, inquadramento commisurato all'esperienza e mensa aziendale gratuita.

CANDIDATI ALL'OFFERTA

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
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