Addetto alla selezione del personale

SGB Humangest Holding; Sarnico; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting è alla ricerca di un HR Recruiter a Sarnico. La figura sarà responsabile della gestione e selezione di candidati, con un forte orientamento verso le Risorse Umane. Richiesta laurea in discipline umanistiche e ottime capacità comunicative. Lavoro full-time, opportunità di crescita e welfare aziendale offerti.

Servizi

Welfare aziendale

Assicurazione dopo 6 mesi

Giorno di permesso retribuito per il compleanno

Percorsi di formazione continua

Competenze

• Candidato/a empatico/a e curioso/a con buon feeling con i candidati.
• Capacità di gestire una pipeline di candidature con metodo.
• Energico/a, orientato/a al risultato.

Mansioni

• Gestire e mantenere una pipeline di candidati per opportunità future.
• Condurre colloqui telefonici e in presenza.
• Valutare i candidati sulla base di colloqui e CV.
• Fornire supporto e informazioni ai candidati.
• Raggiungere gli obiettivi legati al recruiting.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Capacità relazionali

Organizzazione

Gestione pipeline di candidature

Passione per le Risorse Umane

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Recruiting & Delivery Manager Area Nord Est | Psicologa del Lavoro Albo A Ordine degli Psicologi del Veneto | OML

HR Recruiter – Addetto/a alla Selezione del Personale

Siamo alla ricerca di una risorsa dinamica, motivata e appassionata di Risorse Umane, con un forte orientamento alle relazioni e alla selezione del personale. Se desideri crescere in un contesto strutturato, collaborativo e attento allo sviluppo delle persone, questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Chi cerchiamo

Il/la candidato/a ideale è una persona curiosa, empatica e capace di instaurare rapidamente un buon feeling con i candidati, cogliendone il potenziale attraverso domande mirate. Dimostra ottime capacità organizzative, sa gestire con metodo una pipeline di candidature e affronta le attività quotidiane con energia, iniziativa e orientamento al risultato.

Responsabilità

• Gestire, sviluppare e mantenere una pipeline di candidati idonei per opportunità lavorative presenti e future
• Condurre colloqui telefonici, in presenza e in videocall
• Valutare e qualificare i candidati sulla base dei colloqui e dell’analisi dei CV
• Essere punto di riferimento per informazioni e supporto ai candidati
• Raggiungere gli obiettivi legati alle attività di recruiting
• Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini
• Spiccate capacità comunicative e relazionali
• Ottime doti organizzative
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Energia, entusiasmo e passione per il mondo delle Risorse Umane
• Attitudine al raggiungimento degli obiettivi
• Preferibile residenza in Sarnico (BG) o in zone limitrofe

Sede e orario di lavoro

• Sede: Sarnico (BG)/zone limitrofe
• Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì, 09.00–13.00 / 14.00–18.00
• Ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla crescita
• Possibilità di lavorare con strumenti digital e condurre colloqui anche in video call
• Welfare aziendale e assicurazione dopo 6 mesi di anzianità
• Giorno di permesso retribuito per il compleanno
• Percorsi di formazione continua e reale opportunità di sviluppo professionale

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.