Addetto alla ristorazione part time - autogrill

Humangest S.p.A.; Cesano Boscone; In loco; EUR 15.000 - 20.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca ADDETTO ALLA RISTORAZIONE per un team giovane a Muggiano, Lombardia. La figura ideale si occuperà di pulizie, accoglienza, gestione prenotazioni e preparazione dei piatti. Richiesta esperienza nel settore caffetteria. Lavoro part-time su turni con contratto iniziale in somministrazione. Opportunità di inclusione e diversità garantite.

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore della caffetteria richiesto.

Mansioni

• Pulizia locali, sistemazione tavoli, lavaggio stoviglie.
• Accoglienza clienti, gestione prenotazioni.
• Preparazione dei piatti.
• Gestione clienti, presa ordine con palmare, servizio al tavolo.

Descrizione del lavoro

Overview

Humangest SpA, filiale di Monza, ricerca per azienda cliente ADDETTO ALLA RISTORAZIONE. Le risorse inserite in un team giovane e dinamico lavoreranno con il supporto del MANAGER DEL LOCALE e seguiranno un percorso di formazione iniziale, nello specifico potranno essere assegnati a svolgere più mansioni:

Responsabilità

• ADDETTI AL LAVAGGIO e PULIZIE: pulizia locali, sistemazione tavoli, lavaggio stoviglie
• HOSTESS: accoglienza clienti, gestione prenotazioni
• ADDETTI CUCINA: preparazione dei piatti
• ADDETTI SALA: gestione clienti, presa ordine con il palmare, servizio al tavolo
• GRIGLISTI

Qualifiche

• Si richiede pregressa esperienza nella mansione, maturata preferibilmente nel settore della caffetteria.

Contratto e inquadramento

Contratto: iniziale in somministrazione tramite Agenzia con proroghe successive a scopo assunzione.

CCNL CONFCOMMERCIO PUBBLICI ESERCIZI (FIPE), livello 5.

Orario di lavoro

Part time 24 ore settimanali su 3 turni, dal lunedì alla domenica, con riposi a rotazione.

Luogo di lavoro

MUGGIANO (MI)

Scopo e inclusione

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.