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Un'agenzia per il lavoro sta cercando un Addetto al Controllo Qualità a Modena. Il candidato si occuperà di controlli materiali in ingresso e in uscita, redigendo non conformità e gestendo il benestare primo pezzo. È richiesta una formazione tecnica, una conoscenza di strumenti di misura e un'ottima capacità di lavorare in gruppo. L'ambiente è dinamico e l'azienda offre opportunità di crescita. L'orario di lavoro è dal lunedì al venerdì, con un contratto commisurato all'esperienza.
HiRevo Mechanics 4.0 Emilia è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell’Emilia–Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda di Modena (MO), leader nella progettazione, produzione e fornitura di primo equipaggiamento di sistemi di sollevamento, movimentazione e traino delle attrezzature di lavoro portate o semiportate da trattori agricoli, proponiamo un’opportunità come:
La risorsa verrà inserita nel reparto qualità e rispondendo al Responsabile Qualità e della Gestione Fornitori si occuperà di controlli materiale in ingresso da fornitori, già presenti in processo (materiale non conforme segnalato dalle linee produttive) ed in uscita, con relativa redazione delle non conformità.
In più, si occuperà del benestare primo pezzo.
Sede di lavoro: Modena (MO).
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00.
La tipologia contrattuale e la RAL verranno commisurati in base all’esperienza; mensa aziendale, welfare annuale e premio di risultato annuale variabile.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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